informations générales
Pontchâteau
EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d'accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d'un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique.
EPSYLAN recherche un.e Aide Médico-Psychologique sur un logement protégé situé à Pontchâteau.
Le logement protégé est un espace transitionnel propice aux soins et à la resocialisation.
La présence soignante sur le logement est de 2 à 3 jours par semaine, assurée par 2 infirmiers référents et un.e aide médico-psychologique.
Vos missions :
- Travailler en pluri disciplinarité : Coordonner ses actions avec les infirmiers; Participer en équipe pluri professionnelle à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet individualisé du résident; Participer aux réunions concernant le logement et les résidents.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : Participer au soutien psychologique de la personne et à la relation d'aide dans la limite des compétences acquises; Accueillir le résident : présenter le logement, informer sur le fonctionnement : organisation, horaires, règlement intérieur; Gérer un budget ,faire des courses, gérer le linge personnel, l'hygiène du lieu de vie et l'hygiène corporelle; Favoriser et accompagner les résidents pour qu'ils puissent faire des choix , prendre des initiatives, s'organiser; Participer ou mettre en place des occupations de loisirs, distraction, détente, éveils; Veiller à l'équilibre de l'hygiène de vie des résidents et favoriser son maintien .
- Maintenir le cadre du soin : Accompagner aux RDV internes et externes si besoin; Connaitre et/ou pouvoir se référer au contenus, du projet d'unité lié au logement, au contrat entre l'association AILLEURS et le résident, au règlement intérieur du logement, ainsi qu'au contrat de soin entre le CMP et le résident.
- Recueillir et transmettre des informations pour maintenir la continuité des soins : Tracer de façon hebdomadaire les observations, et tous éléments nécessaires à la continuité des soins et la prise en charge de la personne; Noter dans la journée toute information dont le CMP ou/et le CHS pourrait avoir besoin (changement inquiétant de comportement, modification de l'humeur, nouveau traitement par un médecin extérieur au CHS).
Savoir (connaissances souhaitées)
- Connaissances spécifiques en santé mentale (ou formation demandée).
- Connaissance de la place et du rôle des professionnels de proximité.
- Connaissance du fonctionnement d'un CMP.
- Connaissance des règles de vie collective au sein du logement protégé et des modalités de fonctionnement.
- Connaissance du projet et des objectifs de soin de chaque résident.
Savoir faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)
- Capacité à prendre des initiatives.
- Savoir aller chercher les informations nécessaires réseau, contacts extérieurs, documents de fonctionnement.).
- Développer l'écoute active et l'empathie.
- Savoir s'adapter au rythme de chaque résident.
- Savoir favoriser l'autonomie, la resocialisation.
Spécificités du poste:
Poste à 60 % : 50% sur le logement et 10 % sur le CMP.
Horaires de journée: 9h / 16h45 (modulables en fonction des besoin du service : sorties exceptionnelles, participation à des évènements en lien avec la vie institutionnelle du CHS).
N'hésitez plus et postulez !
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Le logement protégé est un espace transitionnel propice aux soins et à la resocialisation.
La présence soignante sur le logement est de 2 à 3 jours par semaine, assurée par 2 infirmiers référents et un.e aide médico-psychologique.
Vos missions :
- Travailler en pluri disciplinarité : Coordonner ses actions avec les infirmiers; Participer en équipe pluri professionnelle à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet individualisé du résident; Participer aux réunions concernant le logement et les résidents.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : Participer au soutien psychologique de la personne et à la relation d'aide dans la limite des compétences acquises; Accueillir le résident : présenter le logement, informer sur le fonctionnement : organisation, horaires, règlement intérieur; Gérer un budget ,faire des courses, gérer le linge personnel, l'hygiène du lieu de vie et l'hygiène corporelle; Favoriser et accompagner les résidents pour qu'ils puissent faire des choix , prendre des initiatives, s'organiser; Participer ou mettre en place des occupations de loisirs, distraction, détente, éveils; Veiller à l'équilibre de l'hygiène de vie des résidents et favoriser son maintien .
- Maintenir le cadre du soin : Accompagner aux RDV internes et externes si besoin; Connaitre et/ou pouvoir se référer au contenus, du projet d'unité lié au logement, au contrat entre l'association AILLEURS et le résident, au règlement intérieur du logement, ainsi qu'au contrat de soin entre le CMP et le résident.
- Recueillir et transmettre des informations pour maintenir la continuité des soins : Tracer de façon hebdomadaire les observations, et tous éléments nécessaires à la continuité des soins et la prise en charge de la personne; Noter dans la journée toute information dont le CMP ou/et le CHS pourrait avoir besoin (changement inquiétant de comportement, modification de l'humeur, nouveau traitement par un médecin extérieur au CHS).
Savoir (connaissances souhaitées)
- Connaissances spécifiques en santé mentale (ou formation demandée).
- Connaissance de la place et du rôle des professionnels de proximité.
- Connaissance du fonctionnement d'un CMP.
- Connaissance des règles de vie collective au sein du logement protégé et des modalités de fonctionnement.
- Connaissance du projet et des objectifs de soin de chaque résident.
Savoir faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)
- Capacité à prendre des initiatives.
- Savoir aller chercher les informations nécessaires réseau, contacts extérieurs, documents de fonctionnement.).
- Développer l'écoute active et l'empathie.
- Savoir s'adapter au rythme de chaque résident.
- Savoir favoriser l'autonomie, la resocialisation.
Spécificités du poste:
Poste à 60 % : 50% sur le logement et 10 % sur le CMP.
Horaires de journée: 9h / 16h45 (modulables en fonction des besoin du service : sorties exceptionnelles, participation à des évènements en lien avec la vie institutionnelle du CHS).
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