informations générales
Montpellier
Notre crèche Liselotte, membre du réseau des 9 crèches de la Mutualité Française Grand Sud, incarne nos valeurs fondamentales : accessibilité, solidarité, innovation et bien-être. Située dans le quartier Port Marianne à Montpellier et à proximité des transports en commun, elle accueille des enfants de 0 à 3 ans du lundi au vendredi, de 6h30 à 19h30.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Réaliser l'accueil des familles et des enfants.
- Créer et entretenir des relations professionnelles de confiance avec la famille ou les personnes en charge de l'enfant.
- Réaliser tout ou partie des soins et tâches courantes de la vie quotidienne : effectuer la toilette, habillage, change de l'enfant, accompagner durant les temps de sommeil, observer et alerter sur son état de santé général.
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeu adaptés à l'âge des enfants, en favorisant leur développement.
- Répondre aux besoins de l'enfant sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
- Réaliser les transmissions quotidiennes sur l'enfants aux parents et à l'équipe.
- Respecter le rythme de l'enfant à chaque étape de la journée
- Réaliser tous travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, et les différentes activités des enfants.
- Valoriser votre travail au quotidien avec le déploiement des outils numériques "Digi'crèche'
Vous aimez travailler en équipe et aimez la polyvalence. Vous avez des qualités relationnelles et une bonne capacité d'écoute et de communication. Vous faites preuve de respect des différences culturelles et éducatives. Vous suivez les protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE
- Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements
- Soutien à la parentalité (don de jours, convention collective avantageuse)
- Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
- Compte Epargne Temps
- Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous assurerez les missions suivantes :
- Réaliser l'accueil des familles et des enfants.
- Créer et entretenir des relations professionnelles de confiance avec la famille ou les personnes en charge de l'enfant.
- Réaliser tout ou partie des soins et tâches courantes de la vie quotidienne : effectuer la toilette, habillage, change de l'enfant, accompagner durant les temps de sommeil, observer et alerter sur son état de santé général.
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeu adaptés à l'âge des enfants, en favorisant leur développement.
- Répondre aux besoins de l'enfant sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
- Réaliser les transmissions quotidiennes sur l'enfants aux parents et à l'équipe.
- Respecter le rythme de l'enfant à chaque étape de la journée
- Réaliser tous travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, et les différentes activités des enfants.
- Valoriser votre travail au quotidien avec le déploiement des outils numériques "Digi'crèche'
Vous aimez travailler en équipe et aimez la polyvalence. Vous avez des qualités relationnelles et une bonne capacité d'écoute et de communication. Vous faites preuve de respect des différences culturelles et éducatives. Vous suivez les protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE
- Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements
- Soutien à la parentalité (don de jours, convention collective avantageuse)
- Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
- Compte Epargne Temps
- Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
