informations générales
CONTENU DU POSTE
En tant qu'Aide Jardinier, vous serez chargé(e) d'assister les jardiniers dans l'entretien et l'aménagement des espaces verts des différents quartiers de Bobigny. Vous interviendrez sur diverses tâches liées à la maintenance et à l'entretien de jardins, parcs, ou autres espaces extérieurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de jardiniers pour garantir la qualité des espaces verts et veiller à leur bonne gestion.
MISSIONS PRINCIPALES
Entretien des espaces verts :
- Tondre la pelouse, tailler les haies, arbustes et arbres.
- Désherber, ramasser les feuilles mortes, entretenir les massifs de fleurs et autres plantations.
- Arroser les végétaux en fonction des besoins et des saisons.
Préparation du sol et plantations :
- Préparer les sols pour les plantations (bêchage, désherbage, labour, etc.).
- Planter des végétaux, notamment des fleurs, arbres, et arbustes.
- Appliquer des traitements phytosanitaires pour prévenir les maladies et parasites des plantes.
Gestion des outils et matériels :
- Utiliser et entretenir les équipements de jardinage (tondeuses, taille-haies, tronçonneuses, etc.).
- Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance des outils et équipements de travail.
Suivi de l'état des végétaux :
- Observer l'état des plantes, identifier les besoins en entretien ou en soins.
- Proposer des actions pour améliorer l'esthétique et la santé des espaces verts.
Gestion des déchets verts :
- Ramasser et trier les déchets organiques (feuilles, branches, déchets végétaux).
- Participer à la gestion des déchets verts, selon les procédures écologiques de l'entreprise (compostage, recyclage).
Collaboration avec l'équipe :
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de jardiniers pour mener à bien les travaux.
- Participer à la planification des interventions en fonction des priorités.
Cette liste est non exhaustive.
AVANTAGES SOCIAUX
- Prime de vacances 750 € versée sur 13 mois.
- Titres restaurant d'une valeur de 11 €.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur.