informations générales
Manpower EPERNAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant comptable et administratif (H/F)
Les missions
-Gestion des factures : Réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs et clients.
-Suivi des paiements : Gestion des relances de paiements et suivi des encaissements.
-Saisie comptable : Saisie des écritures comptables et tenue des livres comptables.
-Préparation des déclarations fiscales : Aide à la préparation et au dépôt des déclarations de TVA, IS, etc.
-Gestion de la trésorerie : Suivi des flux de trésorerie, rapprochements bancaires et gestion des dépenses.
-Suivi des comptes clients et fournisseurs : Relance des factures impayées et mise à jour des informations financières.
-Préparation des documents pour le bilan : Collaboration avec l'expert-comptable pour la clôture des comptes.
-Gestion administrative : Classement, archivage et gestion des documents comptables et fiscaux.
-Suivi budgétaire : Aide à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.
-Gestion des notes de frais : Vérification et validation des notes de frais des employés.
Le profil
-Formation :
-Bac 2 en comptabilité, gestion, ou administration (ex : BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA).
-Une première expérience dans un poste similaire est souvent appréciée, mais les jeunes diplômés peuvent aussi convenir.
-Compétences techniques :
-Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, EBP, Ciel, etc.).
-Bonne connaissance d'Excel et des outils bureautiques (Word, Outlook).
-Connaissances des bases comptables (enregistrement des écritures, TVA, rapprochements bancaires).
-Savoir-être :
-Rigueur et sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps tout en étant précis.
-Fiabilité et confidentialité : Respecter la confidentialité des informations financières.
-Autonomie : Capable de gérer ses priorités et de travailler de manière indépendante.
-Capacité à travailler en équipe : Collaboration avec les autres services (financier, RH, etc
-Atouts supplémentaires :
-Connaissance en gestion des paies ou fiscalité.
-Expérience en suivi budgétaire ou gestion de trésorerie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions
-Gestion des factures : Réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs et clients.
-Suivi des paiements : Gestion des relances de paiements et suivi des encaissements.
-Saisie comptable : Saisie des écritures comptables et tenue des livres comptables.
-Préparation des déclarations fiscales : Aide à la préparation et au dépôt des déclarations de TVA, IS, etc.
-Gestion de la trésorerie : Suivi des flux de trésorerie, rapprochements bancaires et gestion des dépenses.
-Suivi des comptes clients et fournisseurs : Relance des factures impayées et mise à jour des informations financières.
-Préparation des documents pour le bilan : Collaboration avec l'expert-comptable pour la clôture des comptes.
-Gestion administrative : Classement, archivage et gestion des documents comptables et fiscaux.
-Suivi budgétaire : Aide à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.
-Gestion des notes de frais : Vérification et validation des notes de frais des employés.
Le profil
-Formation :
-Bac 2 en comptabilité, gestion, ou administration (ex : BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA).
-Une première expérience dans un poste similaire est souvent appréciée, mais les jeunes diplômés peuvent aussi convenir.
-Compétences techniques :
-Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, EBP, Ciel, etc.).
-Bonne connaissance d'Excel et des outils bureautiques (Word, Outlook).
-Connaissances des bases comptables (enregistrement des écritures, TVA, rapprochements bancaires).
-Savoir-être :
-Rigueur et sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps tout en étant précis.
-Fiabilité et confidentialité : Respecter la confidentialité des informations financières.
-Autonomie : Capable de gérer ses priorités et de travailler de manière indépendante.
-Capacité à travailler en équipe : Collaboration avec les autres services (financier, RH, etc
-Atouts supplémentaires :
-Connaissance en gestion des paies ou fiscalité.
-Expérience en suivi budgétaire ou gestion de trésorerie.
