informations générales
Un(e) Aide-Comptable (H/F) en C.D.D. surcroît d'activité à temps plein pour son Pôle « Administratif et Comptable »
Missions :
- Comptabilité générale et analytique :
- Enregistrement des opérations comptables courantes
- Interfaces loyers / banques (via un logiciel de gestion locative)
- Suivi du traitement des factures clients / fournisseurs
Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des demandes opérationnelles
Contrôle :
- Lettrage des comptes auxiliaires
- Suivi des encaissements des clients et des règlements des fournisseurs
Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des demandes opérationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition et capacité d'initiative
- Autonomie
- Connaissance éventuelle du secteur associatif
- Connaissance souhaitée du logiciel EIG (formation si besoin)
CDD de renfort de 6 mois jusqu'au 31/05/2025,assorti d'une période d'essai.
Selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe III : à partir de 1801.84 € mensuel brut sur 12 mois + prime Ségur de 238€ mensuel brut / prise en compte d'une partie de l'ancienneté professionnelle.
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine après accord hiérarchique
Congés annuels : 30 jours (sur la base de 6 jours par semaine)
Congés trimestriels : 3 semaines (1 semaine par trimestre, hors trimestre d'été)