informations générales
Peynier
Au sein d'une équipe soudée de 5 personnes qui se relaient au cours de la semaine, vous assisterez le particulier employeur dans les actes essentiels de la vie quotidienne qu'il ne peut pas ou plus effectuer seul : transferts et déplacements, habillage, soins et gestes d'hygiène corporelle avec l'infirmière libérale quotidienne et l'accompagnerez dans les tâches courantes de la vie quotidienne : activités de loisirs, les courses, les visites médicales, les tâches ménagères, la préparation des repas courants, et l'entretien du linge.
Qualités humaines essentielles pour cette tâche. DEAS : Diplôme d'Aide-Soignante apprécié
La salariée est embauchée à temps partiel à raison de quatorze heures par semaine + une présence de nuit le lundi soir:
- vendredi et samedi matin de 8h45 à 14h, ainsi que les samedis et dimanches matin (sauf 2ème WE de chaque mois)
- mercredi après-midi de 14 à 18h30
- les lundis et mercredi soir de 18h30 à 20h30, ainsi que les samedis et dimanche soirs (sauf 2ème WE de chaque mois)
- en plus d'une présences de nuit suivante:
+ Présence de nuit lundi soir de 20h45 à 08h45
La présence de nuit s'entend, selon la convention collective, comme obligation pour le salarié de dormir sur place, dans des conditions décentes, dans une piève séparée, sans travail effectif habituel, tout en étant tenu d'intervenir s'il y a lieu.
La présence de nuit est rémunérée par une indemnité forfaitaire égale à ¼ du salaire contractuel versé pour une durée de travail effective équivalente, et un suppléments selon le nombre d'intervention
- Présences de nuit, d'une durée de 12 h d'affilée maximum, dans une chambre séparée, avec plusieurs interventions par nuit selon les besoins, pour la toilette de Madame, avec une option initiale pour les lundis soirs, de 20h45 à 08h45, ainsi que possiblement aussi d'autres nuits, de commun accord, en remplacement éventuel, avec pour commencer quelque nuit en doublon
Durée hebdomadaire du travail et des présences de nuit:
14 H Travail et 12 heures de présence de nuit payées selon Syndicat des Particuliers employeurs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireQualités humaines essentielles pour cette tâche. DEAS : Diplôme d'Aide-Soignante apprécié
La salariée est embauchée à temps partiel à raison de quatorze heures par semaine + une présence de nuit le lundi soir:
- vendredi et samedi matin de 8h45 à 14h, ainsi que les samedis et dimanches matin (sauf 2ème WE de chaque mois)
- mercredi après-midi de 14 à 18h30
- les lundis et mercredi soir de 18h30 à 20h30, ainsi que les samedis et dimanche soirs (sauf 2ème WE de chaque mois)
- en plus d'une présences de nuit suivante:
+ Présence de nuit lundi soir de 20h45 à 08h45
La présence de nuit s'entend, selon la convention collective, comme obligation pour le salarié de dormir sur place, dans des conditions décentes, dans une piève séparée, sans travail effectif habituel, tout en étant tenu d'intervenir s'il y a lieu.
La présence de nuit est rémunérée par une indemnité forfaitaire égale à ¼ du salaire contractuel versé pour une durée de travail effective équivalente, et un suppléments selon le nombre d'intervention
- Présences de nuit, d'une durée de 12 h d'affilée maximum, dans une chambre séparée, avec plusieurs interventions par nuit selon les besoins, pour la toilette de Madame, avec une option initiale pour les lundis soirs, de 20h45 à 08h45, ainsi que possiblement aussi d'autres nuits, de commun accord, en remplacement éventuel, avec pour commencer quelque nuit en doublon
Durée hebdomadaire du travail et des présences de nuit:
14 H Travail et 12 heures de présence de nuit payées selon Syndicat des Particuliers employeurs.
