informations générales
Mayenne
Rattaché.e au Centre Communal d'Action Sociale et sous l'autorité de la responsable du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, l'agent intervient principalement au domicile d'une personne âgée et/handicapée pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en respectant son intimité. Au sein d'une équipe, les plannings sont organisés par secteur sur la ville de Château-Gontier sur Mayenne pour permettre de réduire le temps entre chaque intervention. Une équipe est à l'écoute de l'agent et travaille dans le respect.
Doté.e d'un réel sens de l'écoute, de bienveillance et d'organisation, l'agent exerce les missions suivantes :
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Réaliser les tâches ménagères et l'entretien du cadre de vie domicile (linge, repas, courses ...)
- Assister la personne à réaliser les actes de la vie quotidienne (le lever, le coucher, l'aide à la toilette, l'habillage / Déshabillage ...)
- Aide au repas ou à sa préparation
- Stimulation (jeux de société)
Compétences requises :
- Rigueur
- Qualités relationnelles : Ecoute et adaptabilité auprès des personnes âgées et des personnes handicapées
- Ponctualité et capacité à s'adapter aux horaires variables
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Connaissance des règles d'hygiène
- Permis B exigé et véhicule exigé
- Surveillance médicale
Profil personnel/ Formation :
-Diplôme d'Etat Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) ou formation équivalente à caractère social souhaité
Si pas de diplôme, 1 année d'expérience professionnelle souhaitée dans le domaine et appétence pour le domaine social
Observations / Conditions:
- Temps non complet : Base de temps de travail modulable en fonction des besoins du service et de vos disponibilités.
- Utilisation de son véhicule personnel avec frais kilométriques indemnisés
- Disponibilité nécessaire : travail régulier par roulement en week-end
- Accompagnement dans la prise de poste (binôme pour premières interventions)
- Participation aux réunions de service et analyse de la pratique, formation gestes et postures, bientraitance.
- Ensemble des équipements à votre disposition (blouses, gants .)
- Téléphone professionnel fourni
Modalité de recrutement :
Dans le cadre de remplacements divers des agents titulaires, recrutement par voie contractuelle
- Contrat à durée déterminée d'un mois dans 1er premier temps avec possibilité de reconduction.
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime indemnitaire (IFSE)
- Prime Ségur
- Prime annuelle
- Participation employeur à la prévoyance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDoté.e d'un réel sens de l'écoute, de bienveillance et d'organisation, l'agent exerce les missions suivantes :
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Réaliser les tâches ménagères et l'entretien du cadre de vie domicile (linge, repas, courses ...)
- Assister la personne à réaliser les actes de la vie quotidienne (le lever, le coucher, l'aide à la toilette, l'habillage / Déshabillage ...)
- Aide au repas ou à sa préparation
- Stimulation (jeux de société)
Compétences requises :
- Rigueur
- Qualités relationnelles : Ecoute et adaptabilité auprès des personnes âgées et des personnes handicapées
- Ponctualité et capacité à s'adapter aux horaires variables
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Connaissance des règles d'hygiène
- Permis B exigé et véhicule exigé
- Surveillance médicale
Profil personnel/ Formation :
-Diplôme d'Etat Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) ou formation équivalente à caractère social souhaité
Si pas de diplôme, 1 année d'expérience professionnelle souhaitée dans le domaine et appétence pour le domaine social
Observations / Conditions:
- Temps non complet : Base de temps de travail modulable en fonction des besoins du service et de vos disponibilités.
- Utilisation de son véhicule personnel avec frais kilométriques indemnisés
- Disponibilité nécessaire : travail régulier par roulement en week-end
- Accompagnement dans la prise de poste (binôme pour premières interventions)
- Participation aux réunions de service et analyse de la pratique, formation gestes et postures, bientraitance.
- Ensemble des équipements à votre disposition (blouses, gants .)
- Téléphone professionnel fourni
Modalité de recrutement :
Dans le cadre de remplacements divers des agents titulaires, recrutement par voie contractuelle
- Contrat à durée déterminée d'un mois dans 1er premier temps avec possibilité de reconduction.
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime indemnitaire (IFSE)
- Prime Ségur
- Prime annuelle
- Participation employeur à la prévoyance
