informations générales
Hennebont
Le CCAS de la Ville d'HENNEBONT (Morbihan) - 16 196 habitants recruté par voie statutaire pour son Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) UN(E) AIDE À DOMICILE Cadre d'emplois des agents sociaux
Sous l'autorité directe de la responsable du Pôle Maintien à Domicile et dans le cadre du projet
d'établissement, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades
ou rencontrant des difficultés. Dans ce cadre, vous assurez les activités suivantes :
-Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
- Aide à l'habillage et au déshabillage ; suivi de la propreté du linge,
- Soutien, accompagnement lors de la toilette et du repas ; aide à la prise de médicaments.,
- Réalisation / aide à la réalisation des courses.
-Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Aménagement du logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité de la personne et en prévention des accidents domestiques,
- Réalisation des tâches ménagères courantes.
-Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
-Participation à la prévention des risques physiques, médicaux, sociaux. auxquels sont exposées les personnes aidées.
Compétences et aptitudes requises :
- Qualifications et/ou diplômes souhaités : DEAES, titre d'assistante de vie, ou BEP sanitaire et
social,
- Connaissance de la personne âgée et des questions de dépendance,
- Connaissance et application des règles et conditions d'utilisation des produits et matériels de
nettoyage et d'entretien,
- Connaissance et pratique des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité, de risques de toxicité
des produits,
- Maîtrise des techniques de manutention,
- Maîtrise des techniques de secourisme et protocoles d'urgence,
- Adaptation au degré d'autonomie de la personne ; respect de ses souhaits, goûts et habitudes.
Conditions de recrutement
Travail par roulement les week-ends et jours fériés (1 sur 4) ; horaires coupés.
Poste à temps non complet à 28 h/semaine - à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur
à la complémentaire santé ou prévoyance.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité directe de la responsable du Pôle Maintien à Domicile et dans le cadre du projet
d'établissement, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades
ou rencontrant des difficultés. Dans ce cadre, vous assurez les activités suivantes :
-Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
- Aide à l'habillage et au déshabillage ; suivi de la propreté du linge,
- Soutien, accompagnement lors de la toilette et du repas ; aide à la prise de médicaments.,
- Réalisation / aide à la réalisation des courses.
-Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Aménagement du logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité de la personne et en prévention des accidents domestiques,
- Réalisation des tâches ménagères courantes.
-Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
-Participation à la prévention des risques physiques, médicaux, sociaux. auxquels sont exposées les personnes aidées.
Compétences et aptitudes requises :
- Qualifications et/ou diplômes souhaités : DEAES, titre d'assistante de vie, ou BEP sanitaire et
social,
- Connaissance de la personne âgée et des questions de dépendance,
- Connaissance et application des règles et conditions d'utilisation des produits et matériels de
nettoyage et d'entretien,
- Connaissance et pratique des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité, de risques de toxicité
des produits,
- Maîtrise des techniques de manutention,
- Maîtrise des techniques de secourisme et protocoles d'urgence,
- Adaptation au degré d'autonomie de la personne ; respect de ses souhaits, goûts et habitudes.
Conditions de recrutement
Travail par roulement les week-ends et jours fériés (1 sur 4) ; horaires coupés.
Poste à temps non complet à 28 h/semaine - à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur
à la complémentaire santé ou prévoyance.
