informations générales
Ladinhac
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent polyvalent des services publics communaux effectue les activités liées aux services périscolaires de garderie, à l'entretien et au ménage des bâtiments communaux et à la tenue ponctuelle de l'agence postale communale.
Missions
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps périscolaires (cantine, TAP et garderie) : préparer et proposer des activités et jeux adaptés à l'âge des enfants (7-11 ans), assurer le lien avec les familles
- Veiller au respect entre enfants et envers les enfants
- Assurer l'entretien de l'école et des bâtiments communaux, du mobilier et du matériel pédagogique et veiller à la propreté constante des locaux, des sanitaires, du matériel et du mobilier
- Pendant les périodes de vacances scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi des bâtiments publics communaux
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différentes activités prévues,
Profil du candidat
- Formation souhaitée : BAFA ou CAP petite enfance
- Savoir rendre compte et communiquer auprès des collègues, des élus de la commune et de la hiérarchie,
- Maîtriser les normes et techniques dans différents domaines : garderie, ménage, agence postale
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours,
- Savoir manipuler et porter des équipements professionnels dans le respect des règles de sécurité au travail et de stockage.
- Polyvalence et rigueur, devoir de réserve, sens du service public
- Travail en période scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi entre 11h45 et 20h; hors période scolaire, activités de ménage.
-Être autonome et organisé,
- Relations avec les élus et les usagers (élèves, parents, clients) et avec les autres agents
- Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté),
- Travail seul ou en binôme
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
Rémunération SMIC horaire + CNAS
Poste à pourvoir au 10 mars 2025
Adresser candidature CV + lettre de motivation + le cas échéant copie des permis et des diplômes au plus tard le 21 février 2025
***VÉRIFIER IMPÉRATIVEMENT VOTRE ELIGIBILITÉ A CE TYPE DE CONTRAT AUPRÈS D'UN CONSEILLER***
« L'employeur de son côté s'engage à accompagner son salarié dans la mise en œuvre du parcours d'accompagnement qui aura été défini lors de l'entretien tripartite avec le conseiller France Travail ».
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps périscolaires (cantine, TAP et garderie) : préparer et proposer des activités et jeux adaptés à l'âge des enfants (7-11 ans), assurer le lien avec les familles
- Veiller au respect entre enfants et envers les enfants
- Assurer l'entretien de l'école et des bâtiments communaux, du mobilier et du matériel pédagogique et veiller à la propreté constante des locaux, des sanitaires, du matériel et du mobilier
- Pendant les périodes de vacances scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi des bâtiments publics communaux
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différentes activités prévues,
Profil du candidat
- Formation souhaitée : BAFA ou CAP petite enfance
- Savoir rendre compte et communiquer auprès des collègues, des élus de la commune et de la hiérarchie,
- Maîtriser les normes et techniques dans différents domaines : garderie, ménage, agence postale
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours,
- Savoir manipuler et porter des équipements professionnels dans le respect des règles de sécurité au travail et de stockage.
- Polyvalence et rigueur, devoir de réserve, sens du service public
- Travail en période scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi entre 11h45 et 20h; hors période scolaire, activités de ménage.
-Être autonome et organisé,
- Relations avec les élus et les usagers (élèves, parents, clients) et avec les autres agents
- Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté),
- Travail seul ou en binôme
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
Rémunération SMIC horaire + CNAS
Poste à pourvoir au 10 mars 2025
Adresser candidature CV + lettre de motivation + le cas échéant copie des permis et des diplômes au plus tard le 21 février 2025
***VÉRIFIER IMPÉRATIVEMENT VOTRE ELIGIBILITÉ A CE TYPE DE CONTRAT AUPRÈS D'UN CONSEILLER***
« L'employeur de son côté s'engage à accompagner son salarié dans la mise en œuvre du parcours d'accompagnement qui aura été défini lors de l'entretien tripartite avec le conseiller France Travail ».
