informations générales
Seine-Maritime
Missions principales :
Entretien des Chambres :
Nettoyage quotidien des chambres (poussière, sols, sanitaires, etc.).
Réalisation et changement de la literie.
Gestion et tri de la lessive des draps et serviettes.
Entretien des Espaces Communs :
Nettoyage régulier des parties communes (couloirs, escaliers, halls).
Nettoyage et désinfection des toilettes et salles de bains communes.
Entretien de la salle de petit déjeuner et autres espaces communs.
Service des Repas :
Participation au service des repas selon les besoins.
Préparation et présentation du petit déjeuner pour les clients.
Nettoyage de la salle après le service des repas.
Accueil et Réception :
Accueil des clients et des résidents.
Prise de réservations et gestion des appels téléphoniques.
Réponse aux demandes d'information des clients et des résidents.
Polyvalence :
Intervention ponctuelle sur d'autres tâches selon les besoins (assistance aux équipes, soutien lors des pics d'activité, etc.).
Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents dans le cadre d'un hôtel social.
Aide à l'adaptation des nouveaux résidents, en leur expliquant les règles et en les accompagnant dans leurs premiers jours.
Conditions d'exercice :
Poste nécessitant une grande polyvalence et une capacité à s'adapter rapidement aux besoins changeants.
Travail physique, incluant le port de charges lourdes, le déplacement de meubles, et l'accomplissement de tâches répétitives telles que le nettoyage et le changement de literie.
L'agent peut être sollicité pour diverses tâches en fonction des urgences ou des besoins spécifiques de l'hôtel social.
Environnement de travail :
Poste au sein d'un hôtel social, impliquant une interaction fréquente avec des résidents issus de divers horizons, souvent en situation de précarité.
L'environnement de travail nécessite une grande capacité d'écoute, de patience, et un sens du service prononcé.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEntretien des Chambres :
Nettoyage quotidien des chambres (poussière, sols, sanitaires, etc.).
Réalisation et changement de la literie.
Gestion et tri de la lessive des draps et serviettes.
Entretien des Espaces Communs :
Nettoyage régulier des parties communes (couloirs, escaliers, halls).
Nettoyage et désinfection des toilettes et salles de bains communes.
Entretien de la salle de petit déjeuner et autres espaces communs.
Service des Repas :
Participation au service des repas selon les besoins.
Préparation et présentation du petit déjeuner pour les clients.
Nettoyage de la salle après le service des repas.
Accueil et Réception :
Accueil des clients et des résidents.
Prise de réservations et gestion des appels téléphoniques.
Réponse aux demandes d'information des clients et des résidents.
Polyvalence :
Intervention ponctuelle sur d'autres tâches selon les besoins (assistance aux équipes, soutien lors des pics d'activité, etc.).
Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents dans le cadre d'un hôtel social.
Aide à l'adaptation des nouveaux résidents, en leur expliquant les règles et en les accompagnant dans leurs premiers jours.
Conditions d'exercice :
Poste nécessitant une grande polyvalence et une capacité à s'adapter rapidement aux besoins changeants.
Travail physique, incluant le port de charges lourdes, le déplacement de meubles, et l'accomplissement de tâches répétitives telles que le nettoyage et le changement de literie.
L'agent peut être sollicité pour diverses tâches en fonction des urgences ou des besoins spécifiques de l'hôtel social.
Environnement de travail :
Poste au sein d'un hôtel social, impliquant une interaction fréquente avec des résidents issus de divers horizons, souvent en situation de précarité.
L'environnement de travail nécessite une grande capacité d'écoute, de patience, et un sens du service prononcé.
