informations générales
Nogent-sur-Oise
1) Accueil des bénéficiaires :
- Instaurer une relation professionnelle de confiance et de respect et favoriser l'expression de l'hébergé
- Préparer et faire l'accueil formel d'un nouveau résident en parcourant avec lui les documents-cadre notamment le contrat de séjour ;
- Assurer l'accueil des personnes, l'installation dans les chambres et la présentation des lieux et du fonctionnement
- Veiller aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil)
- Être à l'écoute et favoriser la communication.
- Mobiliser les résidents pour qu'ils participent au nettoyage de la salle de réfectoire et de leur chambre pour la durée d'accueil
- Veiller à ce que les personnes accueillies participent à l'entretien de leurs chambres et participent au bon usage des parties communes.
2) Participation opérationnelle :
- Echanger avec le 115 selon besoin du service - réception des orientations et retour au 115 sur les personnes effectivement accueillies ;
- Prendre connaissance et rédiger une note de transmission sur le cahier de liaison ;
- Participer aux inventaires selon besoins du service et alerter sur les niveaux de stock au besoin ;
- Participer à la bonne tenue documentaire - papier et dématérialisée - du dispositif.
- Consulter ses mails et l'application Sharepoint.
3) Entretien des locaux :
- Nettoyer quotidiennement les locaux collectifs (couloirs, sanitaires, partie restauration, accueil) et les locaux professionnels (bureaux, salle du personnel)
- Nettoyer les chambres après le départ des hébergés et équiper la chambre en vue d'un nouvel accueil
- Assurer le blanchissage du linge de lit et de maison mis à disposition des personnes accueillies,
- Distribuer les repas aux hébergés,
- Entretenir et ranger le matériel mis à disposition
- Exprimer ses besoins en outils, matériel et produits
- Veiller à protéger tout meuble, matériel et support pendant le nettoyage
- Signaler à l'équipe tout dysfonctionnement ou anomalie identifié.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Le poste d'Agent Hôtelier Polyvalent H/F requiert les qualifications et compétences suivantes :
Savoirs-faire
- Capacité à rendre comptes
- Suivi des procédures
- Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de sens du service et à s'adapter
- Capacité à observer et analyser les signes de souffrance, à alerter l'équipe
Savoirs
- Connaissance des outils et produits utilisés pour le ménage
- Connaissances de l'hygiène
Profil recherché :
Savoirs-être
- Travail en équipe et aptitude relationnelle
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de polyvalence
- Etre à l'écoute, accueillant, bienveillant,
- Créer une relation de confiance
Conditions pratiques
* CDD mi-temps 17,5 Heures hebdomadaires
* Salaire : à partir de 1036.5€ (prime SEGUR comprise) brut/ mois
* Avantages : Panier repas : 7 € net par nuit travaillée (100% pris en charge par l'employeur) ou titres restaurant de 7,90 € par jours travaillés (60% employeur) , Heures dimanches : majoration de 25%