informations générales
Tours
Depuis le 1er septembre 2021, le service social de Tsigane Habitat a lancé le projet "Bureau Itinérant et Solidaire" (BIS) sur les territoires du Grand Ouest 37 (Communautés de Communes du Val de Vienne, Chinon Val de Loire, et Gâtine Racan) ainsi que dans la métropole de Tours. Ce projet vise à lutter contre le non-recours aux droits, à co-construire des parcours vers une insertion durable et à restaurer le lien social avec les gens du voyage qui ne stationnent pas sur les aires d'accueil et qui ont un accès limité, voire inexistant, au droit commun. Il est actuellement porté par deux travailleuses sociales.
Depuis 2022, dans le cadre d'un appel à manifestation d'intérêt pour la lutte contre les inégalités de santé, l'équipe sociale de Tsigane Habitat a été renforcée par l'arrivée de deux infirmières qui interviennent de manière transversale sur l'ensemble des projets du service en Indre-et-Loire, afin d'améliorer l'accès aux soins des voyageurs dans une logique de médiation santé.
Sous l'autorité de la direction d'établissement, la coordinatrice ou le coordinateur assure :
* la coordination de ces deux dispositifs de médiation, la médiation santé financée par l'ARS et la médiation sociale du Bureau Itinérant et Solidaire (BIS) ;
Elle/il est la/le garant(e) de :
* la mise en œuvre, le développement et la coordination des deux dispositifs ;
* la coordination et la représentation avec les partenaires des territoires d'intervention ;
* lu lien avec la responsable du service social, la coordinatrice de l'EVS, le service gestion et la direction.
Elle/il s'inscrit dans une logique d'équipe avec Tsigane Habitat et participe à la vie de l'Association de SOLIHA CVL et des structures associées.
Poste basé à Tours et déplacements sur l'ensemble du territoire d'Indre et Loire, à compter de janvier 2025.
Formation
* Bac +3
Expériences
* Expérience de médiation très apprécié,
* Expérience dans le domaine de la santé valorisée,
* Expérience en travail social valorisée,
* Expérience en travail « hors les murs » appréciée,
* Connaissance des acteurs de la solidarité, du social et de la santé en Indre-et-Loire est un plus.
Compétences et qualités requises
* Rigueur, motivation et dynamisme,
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
* Intérêt pour la dimension interculturelle dans le travail social,
* Capacité d'adaptation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDepuis 2022, dans le cadre d'un appel à manifestation d'intérêt pour la lutte contre les inégalités de santé, l'équipe sociale de Tsigane Habitat a été renforcée par l'arrivée de deux infirmières qui interviennent de manière transversale sur l'ensemble des projets du service en Indre-et-Loire, afin d'améliorer l'accès aux soins des voyageurs dans une logique de médiation santé.
Sous l'autorité de la direction d'établissement, la coordinatrice ou le coordinateur assure :
* la coordination de ces deux dispositifs de médiation, la médiation santé financée par l'ARS et la médiation sociale du Bureau Itinérant et Solidaire (BIS) ;
Elle/il est la/le garant(e) de :
* la mise en œuvre, le développement et la coordination des deux dispositifs ;
* la coordination et la représentation avec les partenaires des territoires d'intervention ;
* lu lien avec la responsable du service social, la coordinatrice de l'EVS, le service gestion et la direction.
Elle/il s'inscrit dans une logique d'équipe avec Tsigane Habitat et participe à la vie de l'Association de SOLIHA CVL et des structures associées.
Poste basé à Tours et déplacements sur l'ensemble du territoire d'Indre et Loire, à compter de janvier 2025.
Formation
* Bac +3
Expériences
* Expérience de médiation très apprécié,
* Expérience dans le domaine de la santé valorisée,
* Expérience en travail social valorisée,
* Expérience en travail « hors les murs » appréciée,
* Connaissance des acteurs de la solidarité, du social et de la santé en Indre-et-Loire est un plus.
Compétences et qualités requises
* Rigueur, motivation et dynamisme,
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
* Intérêt pour la dimension interculturelle dans le travail social,
* Capacité d'adaptation.
