informations générales
Montmédy
Technicien/ne MTT H/F
CHARLEVILLE MEZIERE/MONTMEDY
« GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.
GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. »
Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Un Technicien H/F
Votre mission, si vous l'acceptez :
Contrôle et entretien des équipements
Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires issues de la GMAO
Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son Responsable
Gérer les interventions de dépannage, de contrôle, de réglage.
.Suivi relationnel
Accompagner les organismes de contrôles pour les visites réglementaires.
Suivre et encadrer les sous-traitants lors de leurs interventions
Diagnostic de l'activité
Etablir des rapports d'intervention
Rédiger les procédures de sauvegarde et relance des différents équipements techniques
Qu'attendons-nous de vous ?
Si vous êtes titulaire d'une formation de niveau III-IV Electrotechnique et/ou expérience en tant que technicien de maintenance électromécanique CVC
Habilitation électrique type BC, B2, H2, HC
A la clé de votre mission ?
Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l'attribution d'une prime de performance.
Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
Informations complémentaire :
Salaire : à partir de 1900€ selon expérience
Prime de performance et autres avantages
Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.
ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.
Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences. et vos différences.
Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité / ENGIE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCHARLEVILLE MEZIERE/MONTMEDY
« GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.
GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. »
Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Un Technicien H/F
Votre mission, si vous l'acceptez :
Contrôle et entretien des équipements
Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires issues de la GMAO
Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son Responsable
Gérer les interventions de dépannage, de contrôle, de réglage.
.Suivi relationnel
Accompagner les organismes de contrôles pour les visites réglementaires.
Suivre et encadrer les sous-traitants lors de leurs interventions
Diagnostic de l'activité
Etablir des rapports d'intervention
Rédiger les procédures de sauvegarde et relance des différents équipements techniques
Qu'attendons-nous de vous ?
Si vous êtes titulaire d'une formation de niveau III-IV Electrotechnique et/ou expérience en tant que technicien de maintenance électromécanique CVC
Habilitation électrique type BC, B2, H2, HC
A la clé de votre mission ?
Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l'attribution d'une prime de performance.
Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
Informations complémentaire :
Salaire : à partir de 1900€ selon expérience
Prime de performance et autres avantages
Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.
ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.
Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences. et vos différences.
Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité / ENGIE
