informations générales
Besançon
Qui sommes-nous ?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.
Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents et du monde agricole.
Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.
Missions et enjeux
Placé sous l'autorité du cadre gestionnaire, le candidat retenu aura les missions suivantes :
- Gestion du courrier (ouverture, tri, préparation, affranchissement) et GEIDE (indexation de documents numérisés)
- Menu réparations (maintenance immobilière, mobilière), installations, aménagements, ponctuellement déménagements
- Archivage et destruction
- Suivi du parc automobile
- Appui sur le suivi de la téléphonie
Profil recherché (F/H) :
- Savoir être : polyvalence, réactivité, discrétion, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe
- Savoir-faire :
- Gestion du courrier et GEIDE au regard des législations traitées par la caisse,
- Traitement des demandes logistiques des collaborateurs de la caisse au regard notamment des règles de sécurité,
- Capacité à intégrer les législations et les prendre en charge,
- Capacité à gérer la logistique et l'intendance des 3 sites
Comment postuler ?
Adressez votre lettre de motivation et votre CV, au plus tard le 10 septembre 2023
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La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.
Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents et du monde agricole.
Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.
Missions et enjeux
Placé sous l'autorité du cadre gestionnaire, le candidat retenu aura les missions suivantes :
- Gestion du courrier (ouverture, tri, préparation, affranchissement) et GEIDE (indexation de documents numérisés)
- Menu réparations (maintenance immobilière, mobilière), installations, aménagements, ponctuellement déménagements
- Archivage et destruction
- Suivi du parc automobile
- Appui sur le suivi de la téléphonie
Profil recherché (F/H) :
- Savoir être : polyvalence, réactivité, discrétion, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe
- Savoir-faire :
- Gestion du courrier et GEIDE au regard des législations traitées par la caisse,
- Traitement des demandes logistiques des collaborateurs de la caisse au regard notamment des règles de sécurité,
- Capacité à intégrer les législations et les prendre en charge,
- Capacité à gérer la logistique et l'intendance des 3 sites
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