informations générales
La communauté d'Agglomération souhaite recruter un agent technique polyvalent pour les communes d'Haudainville, de Sivry la Perche et de Vacherauville. Les horaires de travail diffèrent selon les saisons : d'avril à octobre, l'agent travaillera deux jours à Haudainville, un jour et demi à Sivry la Perche et un jour et demi à Vacherauville. De novembre à mars, il passera quatre jours à Haudainville, une demi-journée à Sivry la Perche et une demi-journée à Vacherauville.
Les principales missions incluent l'entretien des espaces verts (comme la tonte, la taille, le débroussaillage et le ramassage des feuilles mortes) et l'entretien des bâtiments (comme des travaux de maçonnerie, peinture, électricité, plomberie et menuiserie). Des interventions ponctuelles dans d'autres communes peuvent être nécessaires.Service du lundi au vendredi (matin + après-midi) 9h - 11h30 et 14h00 - 16h30.
Possibilité planning flexible à 4 jours ou 4,5 jours en fonction des nécessités de service.
Possibles interventions ponctuelles sur le territoire de l'agglomération, pour d'autres communes ou la CAGV si nécessaire.
Contraintes particulières : habilitations électriques, permis B, travail avec pics saisonniers, travail en extérieur (météo).
Les conditions de travail sont de 37 heures hebdomadaires, avec des RTT et la possibilité d'un planning flexible. La rémunération comprend des avantages sociaux tels qu'une prime de fin d'année, des titres-restaurant, une participation aux activités sportives et d'autres dispositifs de soutien.
Les compétences requises incluent la connaissance des matériels et outillages, des règles d'entretien des bâtiments, des pratiques d'espaces verts, des gestes de sécurité, ainsi que des qualités personnelles telles que la rigueur, la réactivité, la polyvalence, la disponibilité, et de bonnes qualités relationnelles.
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Possibilité planning flexible à 4 jours ou 4,5 jours en fonction des nécessités de service.
Possibles interventions ponctuelles sur le territoire de l'agglomération, pour d'autres communes ou la CAGV si nécessaire.
Contraintes particulières : habilitations électriques, permis B, travail avec pics saisonniers, travail en extérieur (météo).
Les conditions de travail sont de 37 heures hebdomadaires, avec des RTT et la possibilité d'un planning flexible. La rémunération comprend des avantages sociaux tels qu'une prime de fin d'année, des titres-restaurant, une participation aux activités sportives et d'autres dispositifs de soutien.
Les compétences requises incluent la connaissance des matériels et outillages, des règles d'entretien des bâtiments, des pratiques d'espaces verts, des gestes de sécurité, ainsi que des qualités personnelles telles que la rigueur, la réactivité, la polyvalence, la disponibilité, et de bonnes qualités relationnelles.
