informations générales
L'agent(e) Technique polyvalent(e) sera amené à réaliser des petits travaux et toute sorte d'action permettant d'améliorer le fonctionnement du site.
Vous serez chargé(e) de :
- L'entretien curatif des divers réseaux et installations, et des équipements techniques.
- L'entretien et l'aménagement de l'intérieur des bâtiments.
- L'identification des dysfonctionnements (électrique, sanitaire), et établir le diagnostic pour, en fonction de la panne, y remédier vous-même ou faire intervenir une entreprise spécialisée.
- L' aide au rangement des différents stocks et la manutention.
- La vérification de la bonne exécution des prestations externalisées.
Profil :
- Vous avez une connaissance des différents corps de métiers : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, menuiserie et d'entretien des espaces verts.
- Vous êtes capable d'être en station debout prolongée
- Vous êtes titulaire du CAP, BEP dans un corps d'état en relation avec le bâtiment et une habilitation électrique.
- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
- Vous avez une expérience dans un poste similaire
- Vous avez un bon sens relationnel et une bonne communication
- Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités
- Vous avez une capacité à rédiger un compte rendu d'intervention
Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible.
En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDD de 10 mois
- Un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut: Employé
Temps de travail et horaires temps plein : 09h00 - 16h30
Votre rémunération sera à partir de 1776,25 € bruts mensuels, en application de la grille statutaire, en fonction du profil et de l'expérience.
Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas.
- d'une mutuelle attractive.
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.
Votre lieu d'activité principal sera le site Saint-Michel, 35 avenue Courteline - 75012 Paris.
Le processus de recrutement comprend deux entretiens :
- Un entretien métier qui a pour objectif d'évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d'agent public, d'échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.
Un contrôle de référence pourra être envisagé