informations générales
L'agent(e) Technique polyvalent(e) sera amené à réaliser des petits travaux et toute sorte d'action permettant d'améliorer le fonctionnement du site.
Vous serez chargé(e) de :
- L'entretien curatif des divers réseaux et installations, et des équipements techniques.
- L'entretien et l'aménagement de l'intérieur des bâtiments.
- L'identification des dysfonctionnements (électrique, sanitaire), et établir le diagnostic pour, en fonction de la panne, y remédier vous-même ou faire intervenir une entreprise spécialisée.
- L' aide au rangement des différents stocks et la manutention.
- La vérification de la bonne exécution des prestations externalisées.
Profil :
- Vous avez une connaissance des différents corps de métiers : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, menuiserie et d'entretien des espaces verts.
- Vous êtes capable d'être en station debout prolongée
- Vous êtes titulaire du CAP, BEP dans un corps d'état en relation avec le bâtiment et une habilitation électrique.
- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
- Vous avez une expérience dans un poste similaire
- Vous avez un bon sens relationnel et une bonne communication
- Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités
- Vous avez une capacité à rédiger un compte rendu d'intervention
Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible.
En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDD de 10 mois
- Un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut: Employé
Temps de travail et horaires temps plein : 09h00 - 16h30
Votre rémunération sera à partir de 1 776,25 € bruts mensuels, en application de la grille statutaire, en fonction du profil et de l'expérience
Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas.
- d'une mutuelle attractive.
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.
Votre lieu d'activité principal sera le site Saint-Michel, 35 avenue Courteline - 75012 Paris.
Le processus de recrutement comprend deux entretiens :
- Un entretien métier qui a pour objectif d'évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d'agent public, d'échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.