Agent(e) chargé(e) protection, sauvegarde patrimoine naturel

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informations générales

Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vos missions principales sont les suivantes :

Assurer la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) au plus tard pour novembre 2026
- Recenser les risques et analyser les enjeux au travers des PICS
- Analyser les risques pouvant survenir simultanément à l'échelle intercommunale (inondations, feux de forêt, radioactivité, cavité)
- Mise en place d'un Plan de Continuité d'Activité (PCA) en fonction de chaque risque
- Inventorier les moyens communaux et intercommunaux mutualisables ou pouvant être fourni par les personnes publiques ou privées extérieures
- Dénombrer les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l'information préventive de la population, à la gestion de crise
- Contribuer à l'organisation d'un exercice intercommunal afin de tester le PICS une fois celui-ci établi
- Accompagner les communes dans la réalisation de leur PCS
- Garantir un appui et un accompagnement dans les mises à jour des PCS

Assurer l'organisation de la surveillance en crue des systèmes d'endiguement
- Assurer le suivi des missions de l'organisation de la gestion de la surveillance en crue des systèmes d'endiguement déléguées à l'Etablissement Public Loire (visite de terrain, inspection des services de l'Etat, suivi des différentes études.)
- Contribuer à l'organisation opérationnelle de la surveillance des systèmes d'endiguement
- Assurer le suivi de la surveillance en situation de crise (astreinte) ou en cas de besoin de routine

Missions spécifiques
- Participation à l'exercice du pouvoir de police sur le territoire en lien avec les communes (assermentation)

VOUS :

Vous souhaitez apporter toute votre expérience et vous investir pour un territoire soumis à des risques majeurs (notamment les inondations et les feux de forêt).
Vous disposez de solides connaissances de la gestion de crise (réglementation et mise en pratique) et d'une expérience avérée dans ce domaine.

Si possible, vous avez également une bonne connaissance du milieu des collectivités territoriales.

Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, des chèques déjeuners, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, une participation à la mutuelle et à la prévoyance (si labellisées), un environnement de travail serein et adapté (équipements dédiés, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine).

Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec la Direction et les élus.

Poste à pourvoir : 01/09/2024.
Ouvert aux contractuels.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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