informations générales
Haute-Garonne
Le May recrute pour la crèche multi accueil à vocation sociale « Méli Maylo », située au 7 rue André TURCAT - 31300 Toulouse: un-e Agent-e Technique Polyvalent-e et de Remise en Température CDI - Temps plein. A partir du 14 avril 2025.
La crèche a une capacité d'accueil de 57 places qui s'exerce du lundi au vendredi, de 8h à 18h30. Auprès des enfants mais aussi dans le sens de transmettre aux parents, elle adapte son accompagnement. Elle s'inscrit également dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaille en ce sens en partenariat avec une pluralité d'acteurs associatifs et publics. Elle se trouve au cœur d'une résidence intergénérationnelle à Saint Martin du Touch.
Sous la responsabilité de la direction de la crèche l'agent-e technique polyvalent-e et de remise en température a pour mission de :
- Assurer le nettoyage et l'entretien de la crèche et de ses différentes pièces, en garantissant la sécurité du public ;
- Connaitre, respecter et appliquer les normes d'hygiène et d'entretien de locaux ;
- Assurer le suivi des stocks de produits, et préparer les commandes selon les besoins.
- Assurer l'entretien du linge utilisé par les équipes et les familles, trier, ranger et distribuer le textile ;
- Veiller au bon fonctionnement des machines à laver et sécher.
- Assurer la remise en température des plats destinés au repas des enfants en respectant les normes de « Marche en avant » dans le temps ou dans l'espace
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Organiser la préparation des charriots pour le service ;
- Gérer le stock « gouter » et préparer les commandes si besoin.
Profil recherché :
- Connaitre et maitriser les normes d'hygiène et les normes HACCP ;
- Être organisé(e) et autonome dans ses missions et ses tâches ;
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Être accueillant et chaleureux envers les enfants et les familles.
Informations complémentaires :
- Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires ;
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% ;
- Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.
Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 16 Mars 2025 uniquement par mail à l'attention de Mme CALAFAT Anaïs:
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa crèche a une capacité d'accueil de 57 places qui s'exerce du lundi au vendredi, de 8h à 18h30. Auprès des enfants mais aussi dans le sens de transmettre aux parents, elle adapte son accompagnement. Elle s'inscrit également dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaille en ce sens en partenariat avec une pluralité d'acteurs associatifs et publics. Elle se trouve au cœur d'une résidence intergénérationnelle à Saint Martin du Touch.
Sous la responsabilité de la direction de la crèche l'agent-e technique polyvalent-e et de remise en température a pour mission de :
- Assurer le nettoyage et l'entretien de la crèche et de ses différentes pièces, en garantissant la sécurité du public ;
- Connaitre, respecter et appliquer les normes d'hygiène et d'entretien de locaux ;
- Assurer le suivi des stocks de produits, et préparer les commandes selon les besoins.
- Assurer l'entretien du linge utilisé par les équipes et les familles, trier, ranger et distribuer le textile ;
- Veiller au bon fonctionnement des machines à laver et sécher.
- Assurer la remise en température des plats destinés au repas des enfants en respectant les normes de « Marche en avant » dans le temps ou dans l'espace
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Organiser la préparation des charriots pour le service ;
- Gérer le stock « gouter » et préparer les commandes si besoin.
Profil recherché :
- Connaitre et maitriser les normes d'hygiène et les normes HACCP ;
- Être organisé(e) et autonome dans ses missions et ses tâches ;
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Être accueillant et chaleureux envers les enfants et les familles.
Informations complémentaires :
- Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires ;
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% ;
- Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.
Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 16 Mars 2025 uniquement par mail à l'attention de Mme CALAFAT Anaïs:
