informations générales
Bourg-la-Reine
L'IJS de Bourg-la-Reine
Établissement médico-social accueillant des enfants et adolescents déficients auditifs
et/ou porteurs de troubles spécifiques du langage
Recrute
Agent Technique
CDI à temps plein - poste à pourvoir dès maintenant
Mission :
L'agent Technique des services généraux a pour mission d'assurer le bien-être et la sécurité des personnes en situation de handicap et du personnel sur le site sur lequel il/elle travaille. Tout en garantissant la maintenance et l'entretien des infrastructures du site (bâtiments, équipements, matériel.) dans une optique d'optimisation des coûts, il/elle met en place un environnement d'accompagnement et de travail en adéquation avec les besoins des personnes en situation de handicap (déficience auditive, déficience visuelle, Dys, spectre autistique) et des collaborateurs.
il/elle participe à l'organisation et au fonctionnement des priorités décidées par la Direction d'établissements et services du site.
Le périmètre est le clos Saint Cyr à Bourg-la-Reine.
Les activités principales sont les suivantes. La liste n'est pas exhaustive.
Garantie de la sécurité des biens et des personnes
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable.
- Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments, élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques.
- Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance (outils informatiques, climatisation, photocopieurs.).
- Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, chauffage, ventilation, climatisation.), contrôler les équipements et les locaux afin qu'ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens.
- Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, formations incendie.).
- Gérer l'approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur (mobilier, équipement informatique, automobiles.).
- Participer à l'élaboration du plan de maintenance des établissements et services du clos Saint Cyr.
Gestion de parc
- Assurer la gestion d'un parc automobile ou informatique (ordinateurs et téléphones de fonction.).
- Veiller à la conformité légale des sites dont il/elle a la charge
- Participer à la politique d'achats de l'entreprise.
La gestion du patrimoine, de la buanderie et le personnel attenant, des appels d'offres mis en place au niveau de l'association ne relèvent pas de votre fiche de poste.
1. Rattachement hiérarchique
- Direction de l'établissement
2. Lien fonctionnel
- DAF
- Responsable contrats et maintenance
3. Compétences techniques
- Excellente connaissance de l'ensemble des normes et procédures QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement)
- Maîtrise des outils de bureautique
Profil :
5. Aptitudes professionnelles
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Sens de la négociation
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Esprit pragmatique et méthodique
- Rigueur
- Polyvalence
- Sens du service
Condition de recrutement :
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté
Politique salariale et de formation
Mutuelle obligatoire sauf cas de dispense
Avantages Comité Social et Economique (chèques vacances, chèques cadeaux).
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et/ou porteurs de troubles spécifiques du langage
Recrute
Agent Technique
CDI à temps plein - poste à pourvoir dès maintenant
Mission :
L'agent Technique des services généraux a pour mission d'assurer le bien-être et la sécurité des personnes en situation de handicap et du personnel sur le site sur lequel il/elle travaille. Tout en garantissant la maintenance et l'entretien des infrastructures du site (bâtiments, équipements, matériel.) dans une optique d'optimisation des coûts, il/elle met en place un environnement d'accompagnement et de travail en adéquation avec les besoins des personnes en situation de handicap (déficience auditive, déficience visuelle, Dys, spectre autistique) et des collaborateurs.
il/elle participe à l'organisation et au fonctionnement des priorités décidées par la Direction d'établissements et services du site.
Le périmètre est le clos Saint Cyr à Bourg-la-Reine.
Les activités principales sont les suivantes. La liste n'est pas exhaustive.
Garantie de la sécurité des biens et des personnes
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable.
- Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments, élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques.
- Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance (outils informatiques, climatisation, photocopieurs.).
- Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, chauffage, ventilation, climatisation.), contrôler les équipements et les locaux afin qu'ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens.
- Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, formations incendie.).
- Gérer l'approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur (mobilier, équipement informatique, automobiles.).
- Participer à l'élaboration du plan de maintenance des établissements et services du clos Saint Cyr.
Gestion de parc
- Assurer la gestion d'un parc automobile ou informatique (ordinateurs et téléphones de fonction.).
- Veiller à la conformité légale des sites dont il/elle a la charge
- Participer à la politique d'achats de l'entreprise.
La gestion du patrimoine, de la buanderie et le personnel attenant, des appels d'offres mis en place au niveau de l'association ne relèvent pas de votre fiche de poste.
1. Rattachement hiérarchique
- Direction de l'établissement
2. Lien fonctionnel
- DAF
- Responsable contrats et maintenance
3. Compétences techniques
- Excellente connaissance de l'ensemble des normes et procédures QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement)
- Maîtrise des outils de bureautique
Profil :
5. Aptitudes professionnelles
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Sens de la négociation
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Esprit pragmatique et méthodique
- Rigueur
- Polyvalence
- Sens du service
Condition de recrutement :
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté
Politique salariale et de formation
Mutuelle obligatoire sauf cas de dispense
Avantages Comité Social et Economique (chèques vacances, chèques cadeaux).
