informations générales
Calvados
Notre priorité ? Proposer à nos résidents une qualité de prise en soins et ce, avec le sourire.
L'équipe soignante en place est soudée, réussissant à mobiliser ses forces même dans les moments les plus complexes.
La Fondation recherche un(e) Agent des services hospitaliers en CDD.
En tant que Agent des services hospitaliers, vous vous verrez confier diverses missions telles que :
ASL hébergement :
Aide au service des repas et des gouters des résidents
Aider les résidents dans certains actes de la vie quotidienne
Entretien des chambres et des espaces collectifs dans le respect des protocoles et des normes d'hygiène, et assure la traçabilité de ses tâches
Réfection des lits
Participer aux animations organisées en collaboration avec l'animatrice
Assister et participer aux transmissions
Donne l'alerte en cas de sinistre, quel qu'il soit
Fait preuve de vigilance et donner l'alerte en cas de problème de santé des résidents
- Compétences
o Connaissance des normes d'hygiène
o Connaissance des règles de sécurité
o Connaissance des produits utilisés (formation annuelle sur les produits d'entretien)
o Connaissance en gériatrie
o Respect du secret professionnel
o Dispose d'une formation de premiers secours
- Qualités
o Rigoureux/se
o Dynamique
o Disponible
o Polyvalent et flexible
o Être soucieux/se du bien-être de la personne
o Aisance relationnelle et état d'esprit positif
- Capacités
o Capacité à travailler en équipe
o Aptitude à la communication et sens de l'écoute
o Capacité à s'organiser et s'adapter
o Maîtrise de soi
Un plus pour votre candidature si vous avez un CAP Agent de propreté ou BEP ASSP ou expérience significative, vous avez un bon relationnel et êtes réactif(ve).
Vous êtes autonome dans vos tâches.
Si vous avez à cœur de participer au bien-être des résidents, nous recherchons une personne avec de vraies qualités humaines, qui saura véhiculer nos valeurs !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, la Fondation Asile de Marie s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Et, bien évidemment, participer de manière active à la démarche d'amélioration de la qualité.
Votre rémunération ?
- Confère Convention 51
+ SEGUR 1 (237euros brut/mois)
+ Prime décentralisée = 5% du brut annuel (sans SEGUR et selon absentéisme)
avec reprise jusqu'à 30% de l'ancienneté dans cette même fonction.
Un plus ? Notre CSE ! Chèques vacances, chèques cadeaux.
N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !