Agent / Agente des services hospitaliers

Et si vous participiez à l'accompagnement des patients dans leur rééducation et réadaptation ?

Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 habitants et un secteur SSR de 50 lits.

Le CSMR - Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation c'est quoi ?

Un service qui propose à ses patients :

Des soins médicaux
De la rééducation et de la réadaptation
Des actions de prévention
La préparation et l'accompagnement à la réinsertion

Le CSMR de Kerampir accompagne des patients relevant du :

PAPD (Personnes Âgées Polypathologiques Dépendantes ou à risque de dépendance),
Polyvalent,
Soins palliatifs.

L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.

Le poste

Au sein du service SMR, nous recherchons des Agents de service hospitalier - ASH (H/F) pour effectuer des remplacements, à temps plein de jour. Ce poste est à pourvoir immédiatement, et sera renouvelé en fonction du besoin.

Les missions

Vos missions seront notamment :

Distribuer les journaux dans les chambres ;
Procéder à l'entretien des chambres des patients ;
Préparer, servir et débarrasser les plateaux repas quotidiens ;
Assurer la plonge ;
Vider les cartons de la pharmacie ;
Procéder au bio nettoyage des chambres des patients et des parties communes dans le respect des recommandations d'hygiènes
Participer à la tenue du dossier patient informatisé

Le profil et les avantages

Pour ce poste, une expérience professionnelle dans un établissement de santé est exigée (de préférence avec les personnes âgées).

Nous vous proposons pour ce poste :

Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 2.
Rémunération « brute » :
1 858,27€ brut mensuel, incluant le SEGUR
+* une gratification* de 13emois (calculée au prorata du temps de présence) d'environ 138€
+* des indemnités de fin de contrat* (prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés) correspondant à 10% de la rémunération totale perçue.
Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,60€
Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme)
Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
Un parking gratuit et facilement accessible
Deux journées de doublure
Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes)
Un planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein)

Comment nous rejoindre ?

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) : par mail à recrutement.kerampir@ugecam.assurance-maladie.fr ou par courrier à l'adresse suivnte :

Etablissement de KERAMPIR

Mr Bermond-Gonnet, Directeur

70/72 Rue Park Ar Roz - 29820 BOHARS

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : à partir de 1 858,27€ par mois

Avantages :

Garde d'enfants
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT

Horaires :

Période de travail de 8 Heures

Rémunération supplémentaire :

13ème Mois
Primes

Expérience:

Aide à la personne: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel