Agent / Agente des services hospitaliers

Au sein de l'EHPAD,
Le poste d'Agent / Agente de service hospitalier (ASH) évoluera rapidement sur un poste à responsabilités (Intendant/Intendante)
Pour accéder au poste il est impératif d'avoir les savoirs et compétences suivantes:
-Connaissance en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, internet, etc.)
-Notions de gestion d'équipe (management, planification, etc.) 3 ans minimum d'expérience.

Activités et tâches liées au poste:
-Travail en collaboration
Organisation avec les soins en collaboration avec la cadre de santé
Gestion de l'équipe ASH en collaboration avec la direction
Collaboration avec l'agent d'entretien (prévention légionellose, logistique des chambres)

-Gestion de l'équipe ASH
Elaboration des plannings
Création des fiches de postes et tâches
Gestion des conflits
Vérification des tâches effectuées
Vérification de la traçabilité
Planification des tâches sur Netsoins
Planification des formations
-Commandes de produit d'entretien
Gestion des stocks, péremptions
Négociation des tarifs
Accueil des fournisseurs
Rangement des commandes
-Entretien du linge des résidents
Marquage du linge
Petite couture si besoin
Gestion du linge avec la lingerie

Contrat de 130h/mois "30h/semaine soit 6h par jour 5 jours par semaine
Horaire de base: 8h30-14h30 à adapter selon les besoins (manque de personnel, réunions; formations)

Rémunération à partir du coefficient 306 de la Convention 51 (valeur du point 4,58) Mutuelle