informations générales
Possibilité de reconduction en fonction de la situation.
Vous réalisez votre temps de travail sur un planning défini qui permet de couvrir l'amplitude horaire de la journée (de 7 h00 à 14h00 ou de 14h00 à 21h). Vous travaillez un week-end sur deux et les jours fériés.
Au sein d'une équipe dynamique, le/la salarié(e), tenu(e) au secret professionnel et en relation fonctionnelle avec l'ensemble des services au profit des personnes accueillies, est chargé(e) en particulier de :
- veiller au bien-être et à l'épanouissement de la personne handicapée/âgée tout en respectant son environnement et son lieu de travail ;
- assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes associatives ;
- garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes ;
- tenir compte des problématiques individuelles des personnes.
Qualification et compétences attendues :
- Rigueur, capacités organisationnelles ;
- Sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles : adaptabilité, disponibilité..
Nature du contrat et rémunération : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois à temps plein /CCN51 : coefficient 306 Salaire brut : SMIC + primes prévues par la CCN51 (prime dimanche et jours fériés, prime décentralisée 5%)