informations générales
Compiègne
MISSIONS :
Utiliser et maîtriser les logiciels d'exploitation des images vidéo et télévisuelles, le système de vidéoprotection, caméras, moyens de radiocommunication, système d'archivage et de destruction des supports vidéo
Travailler en relations permanentes avec les différents acteurs mettant en oeuvre le CSI, et avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, service de médiation.
En fonction des procédures d'information et d'intervention, relations avec les services de la sécurité publique, de la sécurité civile, les sociétés de gardiennage et de surveillance, les entreprises et sous-traitants chargés de la maintenance technique, les sapeurs-pompiers, les douanes.
Respecter la confidentialité (travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures)
Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision intercommunal pour les personnes accréditées (registre du personnel CSI, registre visiteurs, registre réquisitions judiciaires)
Veiller au suivi des sollicitations des unités extérieures (main-courantes, requêtes téléphoniques, incidents techniques, réquisitions judiciaires, etc.) et leur archivage
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents
HORAIRES / ASTREINTES
Travail en milieu confiné, travail isolé possible
Travail possible la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés
Risques de fatigue visuelle et physique
Forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier
Horaires postés : une semaine lundi mardi vendredi samedi dimanche en 18h/04h et l'autre semaine 08h/18h pour le mercredi jeudi ou une semaine lundi mardi vendredi samedi dimanche en 08h/18h et l'autre semaine 18h/04h pour le mercredi jeudi
Binômage avec un autre opérateur
Profil
Connaître la réglementation en matière de vidéoprotection
Connaître les différents logiciels et ainsi que le système de téléphonie et contrôle d'accès
Utiliser et maîtriser les systèmes d'exploitation vidéo
Connaître les secteurs couverts par la vidéoprotection, et les lieux d'implantation des caméras
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable).
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Travailler en relations permanentes avec les différents acteurs mettant en oeuvre le CSI, et avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, service de médiation.
En fonction des procédures d'information et d'intervention, relations avec les services de la sécurité publique, de la sécurité civile, les sociétés de gardiennage et de surveillance, les entreprises et sous-traitants chargés de la maintenance technique, les sapeurs-pompiers, les douanes.
Respecter la confidentialité (travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures)
Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision intercommunal pour les personnes accréditées (registre du personnel CSI, registre visiteurs, registre réquisitions judiciaires)
Veiller au suivi des sollicitations des unités extérieures (main-courantes, requêtes téléphoniques, incidents techniques, réquisitions judiciaires, etc.) et leur archivage
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents
HORAIRES / ASTREINTES
Travail en milieu confiné, travail isolé possible
Travail possible la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés
Risques de fatigue visuelle et physique
Forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier
Horaires postés : une semaine lundi mardi vendredi samedi dimanche en 18h/04h et l'autre semaine 08h/18h pour le mercredi jeudi ou une semaine lundi mardi vendredi samedi dimanche en 08h/18h et l'autre semaine 18h/04h pour le mercredi jeudi
Binômage avec un autre opérateur
Profil
Connaître la réglementation en matière de vidéoprotection
Connaître les différents logiciels et ainsi que le système de téléphonie et contrôle d'accès
Utiliser et maîtriser les systèmes d'exploitation vidéo
Connaître les secteurs couverts par la vidéoprotection, et les lieux d'implantation des caméras
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable).
