Agent / Agente de sécurité SSIAP 1

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OBLIGATION de posséder une carte professionnelle à jour
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Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence Retail basée à TROYES


VOS MISSIONS

Vous êtes lela véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :

Dans le cadre de travaux réalisé sur site votre mission sera majoritairement de veillez au respect des consignes établie entre le prestataire et le client et d'assurer la sécurité des biens et des personnes

Les heures seront majoritairement de nuit (de 18h00 jusqu'à 05h00 du matin).
Une semaine sur 4 passage en horaires de jour afin de maintenir un contact avec le client et d'être tenu a jour sur ce qui ce passe en journée.

- Etablir un permis feu et veillez au respect de celui ci

- Veillez au bon déroulement des travaux

- Lutter contre la démarque inconnue

- Sécuriser les collaborateurs d'un site

. Effectuer la fermeture du site en autonomie


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

- CDD 35H00

- 140- 1852€ contrat TC

- Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

- Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

- Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

- Tenue complète fournie

- Mutuelle et prévoyance

- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

- Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)

- Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)

- Cooptation : prime de 500€ par recrutement

- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance

- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le.la responsable secteur valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement (en présentiel) avec votre futur.e Manager.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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