informations générales
Mérignac
Fort de ses 9000 salariés, SIFU Groupe, est une entreprise familiale, numéro 1 du multiservices socialement responsable en Europe.
Nous sommes une Entreprise Adaptée qui employons principalement des personnes ayant une RQTH (reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Directement rattaché au Responsable de secteur, vous intégrez notre équipe de nettoyage de cabines sanitaires.
Nous recherchons un agent d'entretien :
Vos missions seront d'assurer l'entretien courant de cabines Sanitaires Publique, de locaux poubelles et d'un appartement.
- Nettoyer et désinfecter des cabines sanitaires publiques
- Nettoyer et désinfecter des locaux poubelles
- Aspiration et lavage de sols hall d'entrée / coursive / appartement
- Enlèvement des poussières et taches
Horaires de journée :
Matin Matin Après-midi Après-midi
LUNDI 8h-13h
MARDI 8h-12h
MERCREDI 8h-13h
JEUDI 8h-13h 14h-18h
VENDREDI 8h-12h
SAMEDI
DIMANCHE 8h-11h30
Déplacement entre les sites inclus au temps de travail.
Mise en place (binôme le jour de l'intégration) et formation assurée
Secteur : Bordeaux Métropole
Véhicule de service fourni
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du Travail.
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Directement rattaché au Responsable de secteur, vous intégrez notre équipe de nettoyage de cabines sanitaires.
Nous recherchons un agent d'entretien :
Vos missions seront d'assurer l'entretien courant de cabines Sanitaires Publique, de locaux poubelles et d'un appartement.
- Nettoyer et désinfecter des cabines sanitaires publiques
- Nettoyer et désinfecter des locaux poubelles
- Aspiration et lavage de sols hall d'entrée / coursive / appartement
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Matin Matin Après-midi Après-midi
LUNDI 8h-13h
MARDI 8h-12h
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JEUDI 8h-13h 14h-18h
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Déplacement entre les sites inclus au temps de travail.
Mise en place (binôme le jour de l'intégration) et formation assurée
Secteur : Bordeaux Métropole
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A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du Travail.
