informations générales
Saint-Flour
Description du poste :
Nous recherchons un agent d'entretien pour travailler sur St Flour dans la rue de Millepertuis - ZA de Volzac.
Poste en CDI à partir du 01/07
Vous travaillez le lundi, le mercredi et le vendredi de 17h à 19h30 OU de 6h à 8h.
Si vous êtes disponible merci d'envoyer votre CV à***ou appeler au***Description du profil :
Vous avez idéalement :***Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
* Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
* Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
* Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l'épanouissement de nos salariés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un agent d'entretien pour travailler sur St Flour dans la rue de Millepertuis - ZA de Volzac.
Poste en CDI à partir du 01/07
Vous travaillez le lundi, le mercredi et le vendredi de 17h à 19h30 OU de 6h à 8h.
Si vous êtes disponible merci d'envoyer votre CV à***ou appeler au***Description du profil :
Vous avez idéalement :***Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
* Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
* Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
* Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l'épanouissement de nos salariés.
