informations générales
Gaillac
Gaillac, ville attractive de 16 000 habitants, située à 60km de Toulouse et 20 km d'Albi (A68),recrute un policier municipal (H/F),
En sa qualité d'APJA, il/elle est placé/e sous l'autorité judiciaire du Maire, du Chef du Service de Police Municipale, de l'Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent et du Procureur de la République.
MISSIONS :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
Seconder, dans l'exercice de leurs fonctions, les officiers de police judiciaire territorialement compétents,
Constater et le cas échéant relever, en se conformant aux ordres de la hiérarchie, les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,
Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et relever par procès-verbaux les infractions aux dits arrêtés. Sans préjudice des compétences qui lui sont dévolues par des lois spéciales
Rendre compte de tout crime, délit ou infraction dont il a connaissance,
Accueillir, renseigner et maintenir une relation avec le public, accompagner les personnes en difficultés et porter assistance aux personnes en situation de crise ou d'urgence.
MOYENS TECHNIQUES:
- Logiciels Police
- Véhicules de service et VTT
- Armement de catégorie B et D,
- Matériels et outils de dotation, nécessaires à l'exécution des missions de police - Cinémomètre éthylotest etc.
- Protection individuelle Gilet pare-balles.
- Moyens de transmission.
- C.S.U
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES :
- Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés, possibilité d'horaires décalés
- Risque d'agression verbale et physique
- Exposition aux intempéries,
- Contraintes liées au poids de l'équipement
Etre Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des agents de police municipale
Etre à jour des Formation continue obligatoire (FCO)
Avoir de bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure afférentes au cadre d'emploi
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur, disponibilité, dynamisme et discrétion
Prise de poste au 03.03.2025
Temps complet annualisé 1607 heures
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn sa qualité d'APJA, il/elle est placé/e sous l'autorité judiciaire du Maire, du Chef du Service de Police Municipale, de l'Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent et du Procureur de la République.
MISSIONS :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
Seconder, dans l'exercice de leurs fonctions, les officiers de police judiciaire territorialement compétents,
Constater et le cas échéant relever, en se conformant aux ordres de la hiérarchie, les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,
Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et relever par procès-verbaux les infractions aux dits arrêtés. Sans préjudice des compétences qui lui sont dévolues par des lois spéciales
Rendre compte de tout crime, délit ou infraction dont il a connaissance,
Accueillir, renseigner et maintenir une relation avec le public, accompagner les personnes en difficultés et porter assistance aux personnes en situation de crise ou d'urgence.
MOYENS TECHNIQUES:
- Logiciels Police
- Véhicules de service et VTT
- Armement de catégorie B et D,
- Matériels et outils de dotation, nécessaires à l'exécution des missions de police - Cinémomètre éthylotest etc.
- Protection individuelle Gilet pare-balles.
- Moyens de transmission.
- C.S.U
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES :
- Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés, possibilité d'horaires décalés
- Risque d'agression verbale et physique
- Exposition aux intempéries,
- Contraintes liées au poids de l'équipement
Etre Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des agents de police municipale
Etre à jour des Formation continue obligatoire (FCO)
Avoir de bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure afférentes au cadre d'emploi
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur, disponibilité, dynamisme et discrétion
Prise de poste au 03.03.2025
Temps complet annualisé 1607 heures
