informations générales
La commune d'Allos, recrute un agent de police municipale permanent. ** Poste à pourvoir au 1er janvier 2025**
Missions principales :
- Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal.
- Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire.
- Assurer le maintien du lien social.
- Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activités.
Missions spécifiques :
1.Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal :
- Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur.
-Surveillance générale de la voie publique, des Foires et Marchés.
- Sécurisation de l'ensemble des manifestations mises en place sur le territoire communal.
2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police des agents de police municipale :
- Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie et s'informer des suites apportées.
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
3.Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité :
- Etablir des rapports d'activité, des comptes rendus.
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires
4.Assurer le maintien du lien social :
- Dialoguer, être à l'écoute de publics divers.
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
5.Divers :
- Affichage pour la Mairie de documents officiels
Profil :
Savoirs :
- Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire.
- Fonctionnement des administrations et établissements publics.
- Instances, processus de décision de la collectivité.
- Textes législatifs, règlements et Codes relevant des compétences de l'agents de police municipale.
- Droits fondamentaux des personnes.
- Connaissance géographique de la commune.
Savoirs faire :
- Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, d'intervention.
- Technique de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contreventions.
- Procédures administratives et judiciaires.
- Ecrits administratifs et judiciaires (Règles de syntaxes, de grammaire et d'orthographes).
- Maîtriser l'outil informatique.
Savoirs être :
- Etre force de propositions, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
- Ponctualité.
- Maîtrise de soi en toutes circonstances.
- Qualités relationnelles confirmées.
- Sens de l'observation et du dialogue et de l'écoute.
- Ethique professionnelle/ Respect de la hiérarchie
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des taches non listées.
Contraintes et difficultés :
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
- Bonne condition physique exigée.
- Rythme de travail soutenu. Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirée, Week-end, jours Fériés, besoins de service dus à l'affluence touristique et aux manifestations (Astreintes).
- Formation Continue Obligatoire à jour.
- Formation préalable à l'armement et formation d'entrainement au maniement des armes à jour.
Envoyer CV et lettre de motivation ( dernier arrêté pour agent titulaire) avant le 30 novembre 2024 :
A l'attention de Monsieur le Maire; Mairie d'Allos - Service des Ressources Humaines - 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recurtement@mairie-allos.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal.
- Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire.
- Assurer le maintien du lien social.
- Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activités.
Missions spécifiques :
1.Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal :
- Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur.
-Surveillance générale de la voie publique, des Foires et Marchés.
- Sécurisation de l'ensemble des manifestations mises en place sur le territoire communal.
2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police des agents de police municipale :
- Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie et s'informer des suites apportées.
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
3.Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité :
- Etablir des rapports d'activité, des comptes rendus.
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires
4.Assurer le maintien du lien social :
- Dialoguer, être à l'écoute de publics divers.
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
5.Divers :
- Affichage pour la Mairie de documents officiels
Profil :
Savoirs :
- Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire.
- Fonctionnement des administrations et établissements publics.
- Instances, processus de décision de la collectivité.
- Textes législatifs, règlements et Codes relevant des compétences de l'agents de police municipale.
- Droits fondamentaux des personnes.
- Connaissance géographique de la commune.
Savoirs faire :
- Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, d'intervention.
- Technique de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contreventions.
- Procédures administratives et judiciaires.
- Ecrits administratifs et judiciaires (Règles de syntaxes, de grammaire et d'orthographes).
- Maîtriser l'outil informatique.
Savoirs être :
- Etre force de propositions, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
- Ponctualité.
- Maîtrise de soi en toutes circonstances.
- Qualités relationnelles confirmées.
- Sens de l'observation et du dialogue et de l'écoute.
- Ethique professionnelle/ Respect de la hiérarchie
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des taches non listées.
Contraintes et difficultés :
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
- Bonne condition physique exigée.
- Rythme de travail soutenu. Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirée, Week-end, jours Fériés, besoins de service dus à l'affluence touristique et aux manifestations (Astreintes).
- Formation Continue Obligatoire à jour.
- Formation préalable à l'armement et formation d'entrainement au maniement des armes à jour.
Envoyer CV et lettre de motivation ( dernier arrêté pour agent titulaire) avant le 30 novembre 2024 :
A l'attention de Monsieur le Maire; Mairie d'Allos - Service des Ressources Humaines - 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recurtement@mairie-allos.fr
