informations générales
Auzat
Prise de poste prévisionnelle le 01/03/2025
FONCTION :
Assurer l'exécution des taches de services intérieurs et extérieurs et la bonne hygiène des locaux dans le respect de la personne accueillie et de son intimité.
MISSIONS GÉNÉRALES ET ATTRIBUTIONS :
1. Entretien et hygiène des chambres, des parties communes et privées.
- Prépare le chariot de ménage
- Assure l'entretien du lieu de vie du résident
- Assure l'entretien des parties communes
- Assure l'évacuation des déchets dans les conteneurs adéquats
- Nettoie le chariot de ménage et le réapprovisionne si besoin
- Assure le suivi des stocks des produits d'entretien et en informe la responsable
- Réceptionne, vérifie et range les produits
2. Participe au service de restauration
- Prépare ou vérifie l'intégralité des chariots et réajuster si besoin
- Réceptionne et vérifie les plateaux repas (température et quantité)
- Prépare les plateaux repas en fonction de la planification
- Suit les protocoles médicaux transmis par l'IDE
- Aide au service des repas en chambre ou dans les espaces communs, selon les directives
- Effectue une remise en température des plats
- Assure la mise en table
- Effectue la plonge, la remise en état de la cuisine et de la salle de restauration selon le protocole HACCP
3. Lingerie
- Tri du linge sale
- Mise en route des machines : lave-linge, sèche-linge
- Repassage et pliage du linge
- Rangement du linge dans les casiers nominatifs des résidents
4. Participe à l'animation au sein de l'établissement
- Établit une relation adaptée à chaque le résident dans le cadre de ses différentes missions
- Passe le relais à un autre professionnel
5. S'implique dans les dynamiques institutionnelles
- S'inscrit dans un travail d'équipe
- S'informe des consignes quotidiennes pour adapter l'organisation de son travail (planning des tâches) et respecte les protocoles établis
- Transmet ses observations à l'oral et à l'écrit au service concerné et à son équipe
- Informe immédiatement la direction des problèmes de sécurité du personnel, des résidents et des locaux
- S'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques
- Établit une relation professionnelle avec les partenaires internes/externes
- Accueille et suit des stagiaires
- Participe aux différents temps de réunions :
- Réunions mensuelles d'équipes
- Réunions institutionnelles
- Événements institutionnels
- Formations institutionnelles
COMPÉTENCES :
1/Connaître, ou savoir où trouver, tous les protocoles d'hygiène et les appliquer.
Savoir s'organiser pour les repas, veiller à la température, la présentation.
2/ Connaître les besoins de la population accueillie.
Savoir anticiper et faire face aux situations de crise.
Connaître et faire appliquer le règlement de fonctionnement.
3/ Savoir écouter, observer et transmettre.
Capacité à l'écoute des avis contraires et à en tenir compte.
Être à l'écoute de la personne accueillie
4/ Savoir appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
5/ Connaître les grandes lignes de la loi 2002-2005 et des documents institutionnels (projet associatif, d'établissement).
Rémunération mensuelle : environ 2067.32 € brut, (incluant ind. Suj, ind. Laforcade, ind. suj. spéciale) évolutif selon grille conventionnelle et salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFONCTION :
Assurer l'exécution des taches de services intérieurs et extérieurs et la bonne hygiène des locaux dans le respect de la personne accueillie et de son intimité.
MISSIONS GÉNÉRALES ET ATTRIBUTIONS :
1. Entretien et hygiène des chambres, des parties communes et privées.
- Prépare le chariot de ménage
- Assure l'entretien du lieu de vie du résident
- Assure l'entretien des parties communes
- Assure l'évacuation des déchets dans les conteneurs adéquats
- Nettoie le chariot de ménage et le réapprovisionne si besoin
- Assure le suivi des stocks des produits d'entretien et en informe la responsable
- Réceptionne, vérifie et range les produits
2. Participe au service de restauration
- Prépare ou vérifie l'intégralité des chariots et réajuster si besoin
- Réceptionne et vérifie les plateaux repas (température et quantité)
- Prépare les plateaux repas en fonction de la planification
- Suit les protocoles médicaux transmis par l'IDE
- Aide au service des repas en chambre ou dans les espaces communs, selon les directives
- Effectue une remise en température des plats
- Assure la mise en table
- Effectue la plonge, la remise en état de la cuisine et de la salle de restauration selon le protocole HACCP
3. Lingerie
- Tri du linge sale
- Mise en route des machines : lave-linge, sèche-linge
- Repassage et pliage du linge
- Rangement du linge dans les casiers nominatifs des résidents
4. Participe à l'animation au sein de l'établissement
- Établit une relation adaptée à chaque le résident dans le cadre de ses différentes missions
- Passe le relais à un autre professionnel
5. S'implique dans les dynamiques institutionnelles
- S'inscrit dans un travail d'équipe
- S'informe des consignes quotidiennes pour adapter l'organisation de son travail (planning des tâches) et respecte les protocoles établis
- Transmet ses observations à l'oral et à l'écrit au service concerné et à son équipe
- Informe immédiatement la direction des problèmes de sécurité du personnel, des résidents et des locaux
- S'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques
- Établit une relation professionnelle avec les partenaires internes/externes
- Accueille et suit des stagiaires
- Participe aux différents temps de réunions :
- Réunions mensuelles d'équipes
- Réunions institutionnelles
- Événements institutionnels
- Formations institutionnelles
COMPÉTENCES :
1/Connaître, ou savoir où trouver, tous les protocoles d'hygiène et les appliquer.
Savoir s'organiser pour les repas, veiller à la température, la présentation.
2/ Connaître les besoins de la population accueillie.
Savoir anticiper et faire face aux situations de crise.
Connaître et faire appliquer le règlement de fonctionnement.
3/ Savoir écouter, observer et transmettre.
Capacité à l'écoute des avis contraires et à en tenir compte.
Être à l'écoute de la personne accueillie
4/ Savoir appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
5/ Connaître les grandes lignes de la loi 2002-2005 et des documents institutionnels (projet associatif, d'établissement).
Rémunération mensuelle : environ 2067.32 € brut, (incluant ind. Suj, ind. Laforcade, ind. suj. spéciale) évolutif selon grille conventionnelle et salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).).
