Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Vous effectuerez les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l'association. Vous assurerez l'entretien courant des matériels et machines utilisés.


Missions et activités:
Mission 1 : Les bureaux
- dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
- laver les chaises, les tables, les portes, les poignées, vider les poubelles
- passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres

Mission 2 : Les toilettes
- dépoussiérer et laver les sanitaires (y compris la tuyauterie), les miroirs
- vider les poubelles, désinfecter les sanitaires, laver les portes, les poignées
- passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
- remplissage des receveurs

Mission 3 : Salle du personnel
-ranger, dépoussiérer le mobilier au besoin le laver (ex : armoire)
- laver les tables, les chaises, le réfrigérateur et le four micro-ondes
- vider les poubelles, désinfecter le lavabo, laver les portes, les poignées
- passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres
- remplissage des receveurs

Mission 4 : Les parties communes
- ranger, dépoussiérer le mobilier
- laver les tables, les chaises,
- vider les poubelles, désinfecter le lavabo, laver les portes, les poignées
-passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres
-remplissage des receveurs

Mission 5 :
-Assurer ponctuellement toute tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service concerné et entretien des matériels et machines utilisés
-Gestion des stocks
-Remplacement en cas d'absence des autres agents : de service (lingerie comprise) par une augmentation des heures.


Lieu et horaires de travail
-Lieu de travail : ABES, 6 rue William et Catherine Booth - 34500 Béziers
- Horaires de travail : à définir (principalement le matin de bonne heure)
- Quotité de temps de travail : temps partiel du lundi au vendredi


Contraintes et difficultés du poste
- Contact avec un public vulnérable, vivant en grande précarité avec possibilité d'addictions, troubles de comportement, pathologies psychiatriques.
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Exposition aux poussières
- Manipulation des machines


Insertion hiérarchique
- Supérieur hiérarchique : Directeur et chef de service éducatif
- Fonction d'encadrement : non
- Autonomie et responsabilité : oui

Positionnement conventionnel / Rémunération
- Convention : Convention Collective des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS, IDCC 783), rattachement en cours à la Convention Collective Nationale des Etablissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001).
- Grille indiciaire : échelon selon diplôme et expérience
- Autres : prime « Laforcade ».

Compétences requises : expériences souhaitées dans le secteur social

Savoirs
- Ecouter
- savoir communiquer
- disposer d'un sens de l'organisation.
- Etre autonome et discret
- Avoir une attitude et un langage correct
- Sens du service

Savoirs faire
- Respecter des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes et postures liées à la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
- Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues

Savoirs être
Comportements sociaux et professionnels
- savoir prendre des initiatives
- savoir travailler en équipe
- savoir réagir dans l'urgence
- adapter ses postures en fonction des situations

Attitudes relationnelles
- être réactif et savoir s'adapter
- aisance dans les contacts sociaux

Attitudes éthiques
- Respect de l'usager
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel