informations générales
Appel à candidature
Notre association recrute un nouveau collaborateur ( H/F) CDI-ETP (AES, travailleur social, IDE)
Pour le Pôle Hébergement Urgence SAMU SOCIAL 38 : Dispositif REPIT
Poste à pourvoir de suite
MISSION :
-Vous assurez la gestion et l'animation d'appartements de répit en ayant un rôle d'écoute, d'évaluation,
d'accompagnement quotidien et d'orientation des personnes accueillies.
-Vous exercez vos missions au sein d'une équipe mobile (constituée de travailleurs sociaux et d'IDE) et vous irez également à la rencontre, des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter et éventuellement de lui proposer un hébergement ou un accès aux soins.
POSTE :
- Assurer la gestion « locative » des appartements répits
- Assurer la logistique l'entretien et la maintenance
- Accueil et accompagnement physique
- Évaluer l'état de santé des personnes rencontrées, poser une 1 ère évaluation et détecter le degré d'urgence.
- Accompagnement et/ou Réalisation des soins d'hygiène
- Animation du collectif
- A la suite de l'évaluation orienter les personnes vers les dispositifs et professionnels compétents
- En lien avec vos collègues sur le terrain et avec le cadre de service, gérer les situations difficiles
- Assurer les transmissions avec ses collègues et l'agent de sécurité
- Tenir à jour les outils statistiques, les états d'occupation
- Participer aux briefings, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formations en lien avec votre fonction et votre service, informer vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de poste, renseigner les documents supports à la mission (fiches d'évaluation, compte rendu de mission, etc.) et les outils de reporting
- Possibilité d'assurer des maraudes en binômes.
Qualifications du profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme AES, ES, CESF, AS, IDE
- Vous disposez idéalement d'une expérience auprès des grands exclus et grands marginaux
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous savez repérer les critères de gravité, vous savez repérer les besoins en vue d'une première évaluation de la personne
- Vous disposez d'un bon relationnel, et avez le goût du travail en équipe
- Vous connaissez et acceptez vos limites et celles de la personne rencontrée
- Travail en autonomie
LIEU DE TRAVAIL :
Grenoble et agglomération
HORAIRES :
35 heures par semaine selon cycle de travail préalablement défini
REMUNERATION :
Selon la qualification et l'ancienneté.
Convention Collective NEXEM (ex SOP)
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Pour le Pôle Hébergement Urgence SAMU SOCIAL 38 : Dispositif REPIT
Poste à pourvoir de suite
MISSION :
-Vous assurez la gestion et l'animation d'appartements de répit en ayant un rôle d'écoute, d'évaluation,
d'accompagnement quotidien et d'orientation des personnes accueillies.
-Vous exercez vos missions au sein d'une équipe mobile (constituée de travailleurs sociaux et d'IDE) et vous irez également à la rencontre, des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter et éventuellement de lui proposer un hébergement ou un accès aux soins.
POSTE :
- Assurer la gestion « locative » des appartements répits
- Assurer la logistique l'entretien et la maintenance
- Accueil et accompagnement physique
- Évaluer l'état de santé des personnes rencontrées, poser une 1 ère évaluation et détecter le degré d'urgence.
- Accompagnement et/ou Réalisation des soins d'hygiène
- Animation du collectif
- A la suite de l'évaluation orienter les personnes vers les dispositifs et professionnels compétents
- En lien avec vos collègues sur le terrain et avec le cadre de service, gérer les situations difficiles
- Assurer les transmissions avec ses collègues et l'agent de sécurité
- Tenir à jour les outils statistiques, les états d'occupation
- Participer aux briefings, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formations en lien avec votre fonction et votre service, informer vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de poste, renseigner les documents supports à la mission (fiches d'évaluation, compte rendu de mission, etc.) et les outils de reporting
- Possibilité d'assurer des maraudes en binômes.
Qualifications du profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme AES, ES, CESF, AS, IDE
- Vous disposez idéalement d'une expérience auprès des grands exclus et grands marginaux
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous savez repérer les critères de gravité, vous savez repérer les besoins en vue d'une première évaluation de la personne
- Vous disposez d'un bon relationnel, et avez le goût du travail en équipe
- Vous connaissez et acceptez vos limites et celles de la personne rencontrée
- Travail en autonomie
LIEU DE TRAVAIL :
Grenoble et agglomération
HORAIRES :
35 heures par semaine selon cycle de travail préalablement défini
REMUNERATION :
Selon la qualification et l'ancienneté.
Convention Collective NEXEM (ex SOP)
