informations générales
Saint-Quentin
Votre mission principale :
- Aller au plus près des jeunes NEET en diversifiant les moyens d'approche
- repérer les publics jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus.
- créer des occasions de rencontre avec les jeunes pour échanger et favoriser le lien de confiance.
- développer et consolider des partenariats avec les acteurs locaux afin de favoriser le repérage et l'orientation des jeunes vers la Mission Locale.
- mettre en place des actions, participer à des projets partenariaux ou aux évènements de quartier pour rencontrer les jeunes, créer un lien de confiance et repérer des leviers permettant de remobiliser ceux qui auraient besoin d'être accompagnés.
- Participer à des activités sportives pour favoriser l'insertion par le sport seront initiées notamment en cette année des Jeux olympiques.
- Assurer et Renforcer le repérage des jeunes dits invisibles des quartiers prioritaires de la ville et de la ruralité
- Remobiliser et raccrocher le public identifié en lien avec les actions de mobilisation proposées
- mettre en place et coordonner des actions permettant de capter ce public cible / Animer des échanges auprès du public
- Intégrer les jeunes dans un accompagnement au sein de la Mission Locale
Compétences et aptitudes requises relatives à la mission :
- Etre capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur
- Posséder de réelles capacités relationnelles
- Maîtriser les dispositifs en matière d'insertion, de formation et d'emploi
- Respecter la confidentialité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir animer des ateliers collectifs/réunions
- Pouvoir assurer des tâches administratives régulières
- Savoir gérer les priorités et pouvoir se rendre disponible en fonction des besoins
- Etre capable de s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers
- Savoir rendre compte (notes de synthèse régulières) et aptitude au reporting réguliers (I-MILO, EXCEL)
- Posséder de bonnes capacités d'expression orale et écrite
- Etre capable d'écoute, d'initiative et d'autonomie
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- repérer les publics jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus.
- créer des occasions de rencontre avec les jeunes pour échanger et favoriser le lien de confiance.
- développer et consolider des partenariats avec les acteurs locaux afin de favoriser le repérage et l'orientation des jeunes vers la Mission Locale.
- mettre en place des actions, participer à des projets partenariaux ou aux évènements de quartier pour rencontrer les jeunes, créer un lien de confiance et repérer des leviers permettant de remobiliser ceux qui auraient besoin d'être accompagnés.
- Participer à des activités sportives pour favoriser l'insertion par le sport seront initiées notamment en cette année des Jeux olympiques.
- Assurer et Renforcer le repérage des jeunes dits invisibles des quartiers prioritaires de la ville et de la ruralité
- Remobiliser et raccrocher le public identifié en lien avec les actions de mobilisation proposées
- mettre en place et coordonner des actions permettant de capter ce public cible / Animer des échanges auprès du public
- Intégrer les jeunes dans un accompagnement au sein de la Mission Locale
Compétences et aptitudes requises relatives à la mission :
- Etre capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur
- Posséder de réelles capacités relationnelles
- Maîtriser les dispositifs en matière d'insertion, de formation et d'emploi
- Respecter la confidentialité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir animer des ateliers collectifs/réunions
- Pouvoir assurer des tâches administratives régulières
- Savoir gérer les priorités et pouvoir se rendre disponible en fonction des besoins
- Etre capable de s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers
- Savoir rendre compte (notes de synthèse régulières) et aptitude au reporting réguliers (I-MILO, EXCEL)
- Posséder de bonnes capacités d'expression orale et écrite
- Etre capable d'écoute, d'initiative et d'autonomie
