informations générales
L'Association Montjoye, recrute pour son siège social (Nice), Assistant.e informatique dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Rattaché au Responsable Système et Réseau vos missions seront :
- Dans le cadre de la réorganisation de l'Association vous redéfinissez les droits d'accès aux logiciels et les circuits de validation
- Gérer le parc informatique (entrées, sorties, mouvements.) et renseigner le logiciel de gestion du parc informatique
- Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel et guider l'utilisateur pour le résoudre et/ou prendre le contrôle du système à distance
- Identifier les ressources nécessaires à la résolution du dysfonctionnement et aiguiller si besoin l'appel (maintenance sur site, technicien spécialisé, ...)
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- Diagnostiquer les besoins en formation et en notices des utilisateurs
Conditions d'exercice
- Etre titulaire d'un diplôme niveau Bac Professionnel en informatique (ou équivalent) et justifier d'une expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire
Profil souhaité
Qualités requises :
- Organisation, méthode
- Rigueur et fiabilité
- Sens du travail en équipe
- Bonne pédagogie
- Bon relationnel
Compétences :
- Maîtrise des systèmes Microsoft et Android
- Utilisation de GLPI et des logiciels de bureautique
- Connaissance des réseaux informatiques et des protocoles de base
- Conduire un entretien d'assistance par téléphone
Nos Avantages
- Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
- Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
- Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
- Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur)
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon la qualification du candidat et les certificats remis (dispositions de la convention collective du 15.03.1966)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au Responsable Système et Réseau vos missions seront :
- Dans le cadre de la réorganisation de l'Association vous redéfinissez les droits d'accès aux logiciels et les circuits de validation
- Gérer le parc informatique (entrées, sorties, mouvements.) et renseigner le logiciel de gestion du parc informatique
- Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel et guider l'utilisateur pour le résoudre et/ou prendre le contrôle du système à distance
- Identifier les ressources nécessaires à la résolution du dysfonctionnement et aiguiller si besoin l'appel (maintenance sur site, technicien spécialisé, ...)
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- Diagnostiquer les besoins en formation et en notices des utilisateurs
Conditions d'exercice
- Etre titulaire d'un diplôme niveau Bac Professionnel en informatique (ou équivalent) et justifier d'une expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire
Profil souhaité
Qualités requises :
- Organisation, méthode
- Rigueur et fiabilité
- Sens du travail en équipe
- Bonne pédagogie
- Bon relationnel
Compétences :
- Maîtrise des systèmes Microsoft et Android
- Utilisation de GLPI et des logiciels de bureautique
- Connaissance des réseaux informatiques et des protocoles de base
- Conduire un entretien d'assistance par téléphone
Nos Avantages
- Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
- Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
- Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
- Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur)
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon la qualification du candidat et les certificats remis (dispositions de la convention collective du 15.03.1966)
