informations générales
Morsang-sur-Orge
Missions principales :
Le candidat (H/F) sera polyvalent dans ses interventions et aura principalement pour mission :
- L'entretien et la maintenance des bâtiments, petits travaux multi technique et espaces
verts.
- Diagnostiquer des dysfonctionnements et proposer la mise en œuvre des réparations.
- Suivre et gérer les prestataires extérieurs : prise de rendez-vous, suivi de chantier, tenu
des registres de sécurité, etc.
Compétences requises :
Permis B en cours de validité.
Une connaissance du public accueilli serait un plus de même que celle de l'environnement du
secteur social et médico-social.
Tenu d'un positionnement professionnel adapté au contexte d'exercice de sa fonction :
Connaissances des bases techniques et opérationnelles pour réaliser des interventions de
premiers niveaux, des règles d'hygiènes et de sécurité, du maniement de matériel.
Organisation du poste de travail en fonction des consignes. Sens du travail en équipe, qualités
relationnelles.
Salaire défini selon la grille de la convention collective nationale du 15 mars 1966 et
l'expérience du candidat
Congés supplémentaires : 9 jours par an
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe candidat (H/F) sera polyvalent dans ses interventions et aura principalement pour mission :
- L'entretien et la maintenance des bâtiments, petits travaux multi technique et espaces
verts.
- Diagnostiquer des dysfonctionnements et proposer la mise en œuvre des réparations.
- Suivre et gérer les prestataires extérieurs : prise de rendez-vous, suivi de chantier, tenu
des registres de sécurité, etc.
Compétences requises :
Permis B en cours de validité.
Une connaissance du public accueilli serait un plus de même que celle de l'environnement du
secteur social et médico-social.
Tenu d'un positionnement professionnel adapté au contexte d'exercice de sa fonction :
Connaissances des bases techniques et opérationnelles pour réaliser des interventions de
premiers niveaux, des règles d'hygiènes et de sécurité, du maniement de matériel.
Organisation du poste de travail en fonction des consignes. Sens du travail en équipe, qualités
relationnelles.
Salaire défini selon la grille de la convention collective nationale du 15 mars 1966 et
l'expérience du candidat
Congés supplémentaires : 9 jours par an
