informations générales
Haute-Garonne
Le Centre Départemental de l'Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'ASE.
Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 ETP.
Son action s'organise autour de différents services :
- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus )
- Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique )
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne recrute un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments afin d'assurer des fonctions de maintenance et de travaux des appartements de l'établissement selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez au sein d'une équipe et serez en contact avec les personnes accueillies de l'établissement. Vous devrez appliquer les protocoles mis en place au sein de l'établissement. Le poste est un CDD d'un mois renouvelable (3mois/6mois- selon évaluations professionnelles), à temps plein.
Horaires : LMMJ 8h-16h et V 8h-15H, env. 20 RC /an
Salaire : env. 1800€ brut, 2000€ - statut : contractuel au départ (CDD)
Les missions rattachées à cette activité son :
- Diagnostic, réparation et entretien dans l'ensemble des infrastructures de l'établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) ;
- Assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations ;
- Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
- Rendre compte de l'avancement des travaux ;
Les qualités professionnelles attendues sont :
- Avoir une connaissance générale de travaux tout corps d'état
- Capacité d'adaptation
- Esprit de service
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie
- Travail en équipe
Liste des interventions types pouvant être réalisées par l'agent :
Plomberie :
- Débouchage WC, éviers, canalisations.
- Remplacement de robinetterie, fermetures de vannes
- Remise en service de chaudières
Electricité
- Dépannage électroménager
- Eclairage, prises, téléphonie, informatique
- Portails automatiques
- Système d'alarme incendie
Menuiserie / serrurerie
- Réparation volets
- Remplacement vitrages et mise en sécurité (panneau bois)
- Réparation portes et serrures
Manutention
- Ameublement
- Electroménager
Peinture
- Murs, plafonds
- Mobilier
Maçonnerie
- Carrelage
- Placo
- Enduits
Divers
- Accès en toiture, sous-sols
- Travail sur les sites extérieurs (villas et appartements)
- Hygiène des locaux
La délivrance d'un CAP est obligatoire.
Le candidat devra être disponible pour effectuer des astreintes, selon un rythme défini avec l'équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 ETP.
Son action s'organise autour de différents services :
- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus )
- Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique )
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne recrute un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments afin d'assurer des fonctions de maintenance et de travaux des appartements de l'établissement selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez au sein d'une équipe et serez en contact avec les personnes accueillies de l'établissement. Vous devrez appliquer les protocoles mis en place au sein de l'établissement. Le poste est un CDD d'un mois renouvelable (3mois/6mois- selon évaluations professionnelles), à temps plein.
Horaires : LMMJ 8h-16h et V 8h-15H, env. 20 RC /an
Salaire : env. 1800€ brut, 2000€ - statut : contractuel au départ (CDD)
Les missions rattachées à cette activité son :
- Diagnostic, réparation et entretien dans l'ensemble des infrastructures de l'établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) ;
- Assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations ;
- Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
- Rendre compte de l'avancement des travaux ;
Les qualités professionnelles attendues sont :
- Avoir une connaissance générale de travaux tout corps d'état
- Capacité d'adaptation
- Esprit de service
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie
- Travail en équipe
Liste des interventions types pouvant être réalisées par l'agent :
Plomberie :
- Débouchage WC, éviers, canalisations.
- Remplacement de robinetterie, fermetures de vannes
- Remise en service de chaudières
Electricité
- Dépannage électroménager
- Eclairage, prises, téléphonie, informatique
- Portails automatiques
- Système d'alarme incendie
Menuiserie / serrurerie
- Réparation volets
- Remplacement vitrages et mise en sécurité (panneau bois)
- Réparation portes et serrures
Manutention
- Ameublement
- Electroménager
Peinture
- Murs, plafonds
- Mobilier
Maçonnerie
- Carrelage
- Placo
- Enduits
Divers
- Accès en toiture, sous-sols
- Travail sur les sites extérieurs (villas et appartements)
- Hygiène des locaux
La délivrance d'un CAP est obligatoire.
Le candidat devra être disponible pour effectuer des astreintes, selon un rythme défini avec l'équipe.
