Agent / Agente de gestion comptable

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques de l'Ardèche compte 402 emplois.

Au sein du pôle pilotage et ressources, la division ressources humaines et formation professionnelle couvre les principales missions suivantes :
gère les évènements de carrière des agents de la Direction ;
procède aux affectations et au suivi de la situation professionnelle et personnelle des agents dans l'outil SIRHIUS ;
organise les recrutements sur entretien de tous grades, sous divers statuts (fonctionnaires, détachés, contractuels) et pour tous types
d'emplois (administratifs et comptables) ;
assure le suivi des positions administratives des agents de la Direction (disponibilités, congé parental, .) et leur impact en rémunération en
lien avec le CSRH ;
dresse un état mensuel de suivi des effectifs de la Direction ;
assure le suivi des opérations de restructurations et conseille les agents en termes de mobilité ;
définit et met en œuvre le plan de formation professionnel.
La division est composée actuellement de 2 inspecteurs des finances
publiques, 1 contrôleur et 1 agent.
NIVEAU PBACCALAUREAT
Savoir-être :
- Disponible et à l'écoute des agents
- Sens de la discrétion
Savoir-faire :
- capacité d'analyse et de synthèse
- sens de l'organisation
- facultés à travailler parfois dans l'urgence
- capacités avérées à travailler en équipe et suivant une méthode de travail rigoureuse
Compétences requises :
- capacités d'analyse
- qualités rédactionnelles
- goût prononcé pour le relationnel
Connaissances recherchées :
- maîtrise des outils bureautiques
- connaissances générales des règles de gestion RH
- connaissance du fonctionnement d'une direction territoriale des finances publiques
- maîtrise des applications RH et formation professionnelle

Toutes les candidatures doivent être faites en ligne sur le site Passerelles
(passerelles.economie.gouv.fr) - Offre 2024-18063