informations générales
Cahors
Mission: Le Département du Lot recrute un référent budgétaire et comptable Aide Sociale à l'Enfance - F/H
Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et souhaitez être garant de la gestion budgétaire et comptable du service Aide Sociale à L'Enfance ? Rejoignez un service engagé et proche du terrain !
Modalités contractuelles :
Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.
Contexte et missions :
La politique de l'aide sociale à l'enfance au Département du Lot, c'est :
3 équipes enfance réparties sur le territoire pour accompagner les enfants et leurs familles au plus près de leurs besoins.
Près de 500 enfants pris en charge par des assistants familiaux et des structures d'accueil.
Une action continue de prévention, avec 300 évaluations menées chaque année par la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP).
Au cœur de ce dispositif, le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) compte 28 agents et près de 150 assistants familiaux, et gère un budget annuel de plus de 25 millions d'euros.
Dans ce contexte, vous préparez et suivez l'enveloppe budgétaire allouée à la direction adjointe Enfance Famille Santé en veillant au respect du cadre budgétaire et comptable.
Vos principales activités ?
Participer au processus des étapes budgétaires du service en lien avec la direction des Finances, en développant des tableaux de bord, outils de suivi statistique et budgétaire.
Gérer, contrôler et coordonner l'exécution budgétaire des politiques de l'ASE et de la PMI (Protection Maternelle Infantile) en suivant et analysant les tableaux de bord.
Superviser le contrôle d'effectivité des mesures ASE réalisées par des opérateurs associatifs.
Quotité et lieu de travail :
Poste à temps complet.
Poste basé à l'Hôtel du Département, à Regourd, avenue de l'Europe 46000 Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels.
La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité de l'Hôtel du Département. Stationnement possible et gratuit sur place.
Rémunération :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales.
Modalités de travail et avantages :
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d'évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Profil
De formation (niveau Bac+2) en gestion budgétaire et/ou comptable, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans ce domaine dans le secteur public ou privé.
Votre plus ? Votre connaissance de la comptabilité publique.
Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Flora Jeantroux, chef du service Aide Sociale à l'Enfance au 06 62 74 76 15.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait? Postulez avant le vendredi 17 janvier 2025
https://careers.flatchr.io/fr/company/departementdulot/vacancy/k0m5o9y6wrypxbqb-referent-budgetaire-et-comptable-aide-sociale-a-lenfance-f-h/apply/?partner=6
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous avez une réelle appétence pour les chiffres et souhaitez être garant de la gestion budgétaire et comptable du service Aide Sociale à L'Enfance ? Rejoignez un service engagé et proche du terrain !
Modalités contractuelles :
Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.
Contexte et missions :
La politique de l'aide sociale à l'enfance au Département du Lot, c'est :
3 équipes enfance réparties sur le territoire pour accompagner les enfants et leurs familles au plus près de leurs besoins.
Près de 500 enfants pris en charge par des assistants familiaux et des structures d'accueil.
Une action continue de prévention, avec 300 évaluations menées chaque année par la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP).
Au cœur de ce dispositif, le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) compte 28 agents et près de 150 assistants familiaux, et gère un budget annuel de plus de 25 millions d'euros.
Dans ce contexte, vous préparez et suivez l'enveloppe budgétaire allouée à la direction adjointe Enfance Famille Santé en veillant au respect du cadre budgétaire et comptable.
Vos principales activités ?
Participer au processus des étapes budgétaires du service en lien avec la direction des Finances, en développant des tableaux de bord, outils de suivi statistique et budgétaire.
Gérer, contrôler et coordonner l'exécution budgétaire des politiques de l'ASE et de la PMI (Protection Maternelle Infantile) en suivant et analysant les tableaux de bord.
Superviser le contrôle d'effectivité des mesures ASE réalisées par des opérateurs associatifs.
Quotité et lieu de travail :
Poste à temps complet.
Poste basé à l'Hôtel du Département, à Regourd, avenue de l'Europe 46000 Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels.
La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité de l'Hôtel du Département. Stationnement possible et gratuit sur place.
Rémunération :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales.
Modalités de travail et avantages :
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d'évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Profil
De formation (niveau Bac+2) en gestion budgétaire et/ou comptable, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans ce domaine dans le secteur public ou privé.
Votre plus ? Votre connaissance de la comptabilité publique.
Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Flora Jeantroux, chef du service Aide Sociale à l'Enfance au 06 62 74 76 15.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait? Postulez avant le vendredi 17 janvier 2025
https://careers.flatchr.io/fr/company/departementdulot/vacancy/k0m5o9y6wrypxbqb-referent-budgetaire-et-comptable-aide-sociale-a-lenfance-f-h/apply/?partner=6
