informations générales
L'APAJH du Tarn, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son pôle protection et entraide un/une Agent / Agente comptable pour les dossiers des majeurs protégés.
Sous l'autorité et la responsabilité du chef de service de l'EPAS, votre mission consiste à assurer la gestion administrative des dossiers qui sont confiées à l'association.
Votre action s'inscrit pleinement dans les orientations du projet associatif, et dans les démarches transversales pilotées par le siège associatif en matière de prévention de l'exposition aux risques professionnels, de qualité de vie au travail et de développement des compétences.
Principales activités :
L'Agent comptable est un des garants de la gestion comptable des dossiers des personnes sous protection juridique.
Sa mission se décline au travers de 2 axes :
- La saisie et règlement des factures
- L'élaboration de différents documents en lien avec la mesure de protection (CRG, reversements.)
Activités transversales sur l'ensemble du périmètre associatif :
- Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général
- Vous êtes partie prenante des projets de développement de l'association, notamment pour répondre aux enjeux de la transformation de l'offre dans une logique d'inclusion
- Vous adhérez à la charte managériale associative et la faite vivre à travers votre posture professionnelle.
Profil et compétences requises :
Formation initiale, diplôme et expériences professionnelles :
A minima un diplôme niveau 4 en gestion administrative et comptabilité et/ou justifier d'expérience professionnelle
Compétences techniques :
- Connaissance des organisations institutionnelles
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à s'adapter à des nouveaux logiciels
Aptitudes professionnelles :
- Qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les différents professionnels et partenaires
- Promotion en continue de l'autonomie et des droits des personnes
- Qualités d'écoute, d'adaptation, de dialogue et de pédagogie auprès des personnes accueillies
- Rigueur organisationnelle
Formations : selon la période, il pourra être proposé les formations nécessaires à la fonction.
Protocoles et procédures internes : prend connaissance des procédures et protocoles en vigueur qui le/la concerne et les applique conformément au règlement intérieur.
Cadre de l'emploi et salaire :
- Poste situé à Albi
- Poste en CDD temps plein. Ce poste est susceptible de se renouveler dans le cadre de la prolongation de l'absence du salarié
- Temps de travail annualisé avec une organisation du travail dans le cadre d'un horaire préalablement établi sur 5 journées.
- Poste défini dans le cadre de la convention du 15 mars 1966.
Merci d'adresser au plus tard le 20 septembre 2024 à sylvie.cluzel@apajh81.org un dossier de candidature composé des documents ci-dessous:
- Un C.V (maxi une page) ;
- Une lettre de motivation (maxi une page)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité et la responsabilité du chef de service de l'EPAS, votre mission consiste à assurer la gestion administrative des dossiers qui sont confiées à l'association.
Votre action s'inscrit pleinement dans les orientations du projet associatif, et dans les démarches transversales pilotées par le siège associatif en matière de prévention de l'exposition aux risques professionnels, de qualité de vie au travail et de développement des compétences.
Principales activités :
L'Agent comptable est un des garants de la gestion comptable des dossiers des personnes sous protection juridique.
Sa mission se décline au travers de 2 axes :
- La saisie et règlement des factures
- L'élaboration de différents documents en lien avec la mesure de protection (CRG, reversements.)
Activités transversales sur l'ensemble du périmètre associatif :
- Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général
- Vous êtes partie prenante des projets de développement de l'association, notamment pour répondre aux enjeux de la transformation de l'offre dans une logique d'inclusion
- Vous adhérez à la charte managériale associative et la faite vivre à travers votre posture professionnelle.
Profil et compétences requises :
Formation initiale, diplôme et expériences professionnelles :
A minima un diplôme niveau 4 en gestion administrative et comptabilité et/ou justifier d'expérience professionnelle
Compétences techniques :
- Connaissance des organisations institutionnelles
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à s'adapter à des nouveaux logiciels
Aptitudes professionnelles :
- Qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les différents professionnels et partenaires
- Promotion en continue de l'autonomie et des droits des personnes
- Qualités d'écoute, d'adaptation, de dialogue et de pédagogie auprès des personnes accueillies
- Rigueur organisationnelle
Formations : selon la période, il pourra être proposé les formations nécessaires à la fonction.
Protocoles et procédures internes : prend connaissance des procédures et protocoles en vigueur qui le/la concerne et les applique conformément au règlement intérieur.
Cadre de l'emploi et salaire :
- Poste situé à Albi
- Poste en CDD temps plein. Ce poste est susceptible de se renouveler dans le cadre de la prolongation de l'absence du salarié
- Temps de travail annualisé avec une organisation du travail dans le cadre d'un horaire préalablement établi sur 5 journées.
- Poste défini dans le cadre de la convention du 15 mars 1966.
Merci d'adresser au plus tard le 20 septembre 2024 à sylvie.cluzel@apajh81.org un dossier de candidature composé des documents ci-dessous:
- Un C.V (maxi une page) ;
- Une lettre de motivation (maxi une page)
