informations générales
Vauvert
La Mairie de Vauvert recrute son futur AGENT DE DEVELOPPEMENT LOCAL H/F placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice des solidarités et de la cohésion sociale.
Activités principales:
- Venir en appui de la directrice de la DSCS sur certaines missions,
- Participer au Développement social et conduire des projets,
- Dynamiser l'action collective en y intégrant une réponse territoriale,
- Animer des activités et ateliers thématiques,
- Assurer la gestion matérielle, financière et administrative de son secteur d'activité,
- Diverses activités subordonnées.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
-Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec des directions, services et des équipes variés,
-Capacité à faire preuve d'équité et de fermeté,
-Diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois frontaux voire conflictuels,
-Capacité à rendre compte,
-Aptitude à planifier et à anticiper,
-Ponctualité
-Autonomie dans l'organisation de son travail,
-Rigueur dans la gestion de son activité,
-Garant de la bonne circulation de l'information,
-Connaissance des modes de financement, des obligations légales et administratives liées au secteur d'intervention,
-Rechercher l'efficience des moyens mobilisés dans le cadre des dispositifs partenariaux,
-Rechercher l'efficience des moyens propres à la collectivité.
***PRISE DE POSTE AU 1/05/2025 et candidatures à transmettre au plus tard au 30/03/2025***
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActivités principales:
- Venir en appui de la directrice de la DSCS sur certaines missions,
- Participer au Développement social et conduire des projets,
- Dynamiser l'action collective en y intégrant une réponse territoriale,
- Animer des activités et ateliers thématiques,
- Assurer la gestion matérielle, financière et administrative de son secteur d'activité,
- Diverses activités subordonnées.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
-Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec des directions, services et des équipes variés,
-Capacité à faire preuve d'équité et de fermeté,
-Diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois frontaux voire conflictuels,
-Capacité à rendre compte,
-Aptitude à planifier et à anticiper,
-Ponctualité
-Autonomie dans l'organisation de son travail,
-Rigueur dans la gestion de son activité,
-Garant de la bonne circulation de l'information,
-Connaissance des modes de financement, des obligations légales et administratives liées au secteur d'intervention,
-Rechercher l'efficience des moyens mobilisés dans le cadre des dispositifs partenariaux,
-Rechercher l'efficience des moyens propres à la collectivité.
***PRISE DE POSTE AU 1/05/2025 et candidatures à transmettre au plus tard au 30/03/2025***
