informations générales
Hérouville-Saint-Clair
La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et mène une action sociale en faveur des familles dans leur vie quotidienne notamment au travers de ses équipements sociaux.
La présente offre porte sur le recrutement d'un(e) agent de développement, en contrat à durée indéterminée, pour le centre socio-culturel d'Hérouville Saint-Clair.
Rémunération brute mensuelle : 2 026,56 € ou 2 204,46 € sur 14 mois
Autres avantages :
Une prime d'intéressement, une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables), un CSE, une mutuelle entreprise, une carte chèques déjeuners.
Date de prise de poste souhaitée : 4 NOVEMBRE 2024
Date de limite de dépôt : 18 SEPTEMBRE 2024
Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien individuel avec un jury interne le VENDREDI 27 SEPTEMBRE 2024.
Placé sous l'autorité du responsable du centre socio-culturel, cet agent sera chargé :
d'intervenir auprès de groupes familiaux dans l'ensemble des actions conduites par l'équipe du Centre,
de favoriser toute expérience nouvelle de développement local intégrant les habitants et favorisant leur expression,
d'impulser et de mettre en œuvre des actions visant à valoriser, accompagner ou renforcer la fonction parentale,
de soutenir et d'accompagner les initiatives d'habitants dans une perspective de citoyenneté au service du vivre ensemble.
Ponctuellement le weekend, vous serez amené(e) à intervenir sur des actions ciblées (sorties extérieurs, animations) en particulier sur la période estivale et plus ponctuellement le reste de l'année.
Les candidats devront justifier d'un diplôme d'état CESF, AS, DEFA, DEJEPS, éducateur spécialisé, DUT carrières sociales, ou tout autre diplôme de niveau 5 (Bac +2) dans le champ de l'intervention sociale.
Outre les compétences techniques exigées par la fonction, le poste requiert une bonne approche de la notion de développement social local et, notamment, une expérience avérée auprès des groupes sociaux et familiaux en difficulté.
- Une bonne connaissance de la démarche de projet / évaluation ;
- Une grande qualité relationnelle ;
- Une souplesse dans l'organisation du travail.
La possession du permis B et d'un véhicule est indispensable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa présente offre porte sur le recrutement d'un(e) agent de développement, en contrat à durée indéterminée, pour le centre socio-culturel d'Hérouville Saint-Clair.
Rémunération brute mensuelle : 2 026,56 € ou 2 204,46 € sur 14 mois
Autres avantages :
Une prime d'intéressement, une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables), un CSE, une mutuelle entreprise, une carte chèques déjeuners.
Date de prise de poste souhaitée : 4 NOVEMBRE 2024
Date de limite de dépôt : 18 SEPTEMBRE 2024
Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien individuel avec un jury interne le VENDREDI 27 SEPTEMBRE 2024.
Placé sous l'autorité du responsable du centre socio-culturel, cet agent sera chargé :
d'intervenir auprès de groupes familiaux dans l'ensemble des actions conduites par l'équipe du Centre,
de favoriser toute expérience nouvelle de développement local intégrant les habitants et favorisant leur expression,
d'impulser et de mettre en œuvre des actions visant à valoriser, accompagner ou renforcer la fonction parentale,
de soutenir et d'accompagner les initiatives d'habitants dans une perspective de citoyenneté au service du vivre ensemble.
Ponctuellement le weekend, vous serez amené(e) à intervenir sur des actions ciblées (sorties extérieurs, animations) en particulier sur la période estivale et plus ponctuellement le reste de l'année.
Les candidats devront justifier d'un diplôme d'état CESF, AS, DEFA, DEJEPS, éducateur spécialisé, DUT carrières sociales, ou tout autre diplôme de niveau 5 (Bac +2) dans le champ de l'intervention sociale.
Outre les compétences techniques exigées par la fonction, le poste requiert une bonne approche de la notion de développement social local et, notamment, une expérience avérée auprès des groupes sociaux et familiaux en difficulté.
- Une bonne connaissance de la démarche de projet / évaluation ;
- Une grande qualité relationnelle ;
- Une souplesse dans l'organisation du travail.
La possession du permis B et d'un véhicule est indispensable.
