informations générales
Désirez-vous influencer positivement votre territoire en tant que Chargé de mission (développement local) (F/H) ?
Au sein d'une communauté résidentielle, cette fonction requiert une gestion efficace des problématiques de tranquillité, une coordination efficace avec diverses parties prenantes et une supervision précise de la sécurité des locaux.
- Répondre aux enjeux de tranquillité résidentielle en s'occupant des incidents signalés par le personnel d'agence, cela peut inclure la convocation pour communiquer et expliquer les règles sociales et civiques et la réalisation d'enquêtes de voisinage
- Assurer un suivi rigoureux des actions d'accompagnement afin de minimiser l'éventualité d'une procédure contentieuse
- Concevoir des actions de médiation sociale et coordonner les interventions pour faciliter le dialogue entre les résidents concernés, les équipes internes et les partenaires associés
- Accompagner les résidents présentant un danger pour eux-mêmes ou pour les autres, ce qui peut impliquer la préparation de dossiers pour éventuellement entamer des procédures d'expulsion en lien avec le service contentieux
- Gérer les dossiers de vidéo protection et fournir des conseils sur des situations ou interventions spécifiques, tout en supportant les collaborateurs victimes d'agression.
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDI
- Salaire: 32000 euros /an
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une communauté résidentielle, cette fonction requiert une gestion efficace des problématiques de tranquillité, une coordination efficace avec diverses parties prenantes et une supervision précise de la sécurité des locaux.
- Répondre aux enjeux de tranquillité résidentielle en s'occupant des incidents signalés par le personnel d'agence, cela peut inclure la convocation pour communiquer et expliquer les règles sociales et civiques et la réalisation d'enquêtes de voisinage
- Assurer un suivi rigoureux des actions d'accompagnement afin de minimiser l'éventualité d'une procédure contentieuse
- Concevoir des actions de médiation sociale et coordonner les interventions pour faciliter le dialogue entre les résidents concernés, les équipes internes et les partenaires associés
- Accompagner les résidents présentant un danger pour eux-mêmes ou pour les autres, ce qui peut impliquer la préparation de dossiers pour éventuellement entamer des procédures d'expulsion en lien avec le service contentieux
- Gérer les dossiers de vidéo protection et fournir des conseils sur des situations ou interventions spécifiques, tout en supportant les collaborateurs victimes d'agression.
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDI
- Salaire: 32000 euros /an
