informations générales
Nice
L'UDAF 06 recherche pour son service PENSION DE FAMILLE (Agrément 25 places), un travailleur social (H/F), dans le cadre du déploiement du dispositif sur le territoire de Cannes et ses environs proches. Sous la responsabilité de la Cheffe de service pôle Habitat :
- Il/Elle aura pour mission d'accompagner des résidents en situation de précarité sociale et/ou psychique dans une prise en charge globale.
- Il/Elle participe à l'organisation du service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire non seulement auprès des résidents mais aussi auprès de leurs Intervenants au domicile et des partenaires.
- Il/Elle conçoit et conduit des actions visant le développement de la relation sociale, de l'insertion sociale et le maintien « à domicile » de la personne accueillie, fragilisée par un risque d'isolement.
A ce titre, en lien avec le chef de service vos missions génériques et ou activités principales sont les suivantes (liste non exhaustive), il/elle :
- Rend compte du travail réalisé, de ses actions, assure une remontée des informations, à la Cheffe de service.
- Intervient directement auprès des résidents : suivi social, administratif, médical, respect des règles de vie collectives, commissions d'admissions, groupe de parole, coordination de l'action des différents partenaires.
- Participe à l'élaboration, au suivi, à l'actualisation, du projet personnalisé en lien avec chaque résident et les différents intervenants
- Participe à l'élaboration et à la réalisation de toutes formes de projets de vie sociale, d'activités médiatrices, visant l'autonomie des résidents et leur participation à la vie sociale.
- Participe à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels et des outils de suivi sur le logiciel dédié.
- Veille à l'équilibre budgétaire de chaque logement (paiement des participations, respect du budget alloué notamment), s'assure du respect de leurs conditions d'hygiène et de sécurité.
- Respecte les procédures internes et les obligations réglementaires du dispositif Pension De Famille.
- Participe à des temps de coordination et ou réunions diverses, animés par la cheffe de service
- Participe à l'amélioration continue des pratiques garant de la qualité du service rendu aux usagers.
Profil :
- Diplôme d'Etat de travailleur social niveau 3 requis
- Expérience sur un poste similaire apprécié
- Connaissance du secteur autour de l'Habitat partagé et ou inclusif
- Connaissance indispensable des problématiques liées au public accueilli (handicap psychique), de leurs besoins tout en identifiant les situations à risque.
- Connaissance des outils informatiques (messagerie, tableur, traitement de texte) exigée
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités relationnelles, écoute et disponibilité
- Sens de l'organisation et rigueur, capacité d'analyse et d'observation
- Capacité à gérer, fédérer un groupe, à mobiliser leurs compétences, à le dynamiser, à poser des limites quand cela est nécessaire.
- Connaissance du territoire, des acteurs, des partenaires et de leurs périmètres d'intervention
- Permis B obligatoire déplacements fréquents sur le département.
Salaire et avantages
- CDI - 35h hebdomadaire
- Salaire à déterminer selon la CCN 66 et ancienneté (base : 2156 € Brut)
- Prime Ségur
- Participation à 50 % de la prévoyance santé
- CSE, œuvres sociales.
- Véhicule de service
- Poste basé sur le secteur de Cannes
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Il/Elle aura pour mission d'accompagner des résidents en situation de précarité sociale et/ou psychique dans une prise en charge globale.
- Il/Elle participe à l'organisation du service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire non seulement auprès des résidents mais aussi auprès de leurs Intervenants au domicile et des partenaires.
- Il/Elle conçoit et conduit des actions visant le développement de la relation sociale, de l'insertion sociale et le maintien « à domicile » de la personne accueillie, fragilisée par un risque d'isolement.
A ce titre, en lien avec le chef de service vos missions génériques et ou activités principales sont les suivantes (liste non exhaustive), il/elle :
- Rend compte du travail réalisé, de ses actions, assure une remontée des informations, à la Cheffe de service.
- Intervient directement auprès des résidents : suivi social, administratif, médical, respect des règles de vie collectives, commissions d'admissions, groupe de parole, coordination de l'action des différents partenaires.
- Participe à l'élaboration, au suivi, à l'actualisation, du projet personnalisé en lien avec chaque résident et les différents intervenants
- Participe à l'élaboration et à la réalisation de toutes formes de projets de vie sociale, d'activités médiatrices, visant l'autonomie des résidents et leur participation à la vie sociale.
- Participe à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels et des outils de suivi sur le logiciel dédié.
- Veille à l'équilibre budgétaire de chaque logement (paiement des participations, respect du budget alloué notamment), s'assure du respect de leurs conditions d'hygiène et de sécurité.
- Respecte les procédures internes et les obligations réglementaires du dispositif Pension De Famille.
- Participe à des temps de coordination et ou réunions diverses, animés par la cheffe de service
- Participe à l'amélioration continue des pratiques garant de la qualité du service rendu aux usagers.
Profil :
- Diplôme d'Etat de travailleur social niveau 3 requis
- Expérience sur un poste similaire apprécié
- Connaissance du secteur autour de l'Habitat partagé et ou inclusif
- Connaissance indispensable des problématiques liées au public accueilli (handicap psychique), de leurs besoins tout en identifiant les situations à risque.
- Connaissance des outils informatiques (messagerie, tableur, traitement de texte) exigée
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités relationnelles, écoute et disponibilité
- Sens de l'organisation et rigueur, capacité d'analyse et d'observation
- Capacité à gérer, fédérer un groupe, à mobiliser leurs compétences, à le dynamiser, à poser des limites quand cela est nécessaire.
- Connaissance du territoire, des acteurs, des partenaires et de leurs périmètres d'intervention
- Permis B obligatoire déplacements fréquents sur le département.
Salaire et avantages
- CDI - 35h hebdomadaire
- Salaire à déterminer selon la CCN 66 et ancienneté (base : 2156 € Brut)
- Prime Ségur
- Participation à 50 % de la prévoyance santé
- CSE, œuvres sociales.
- Véhicule de service
- Poste basé sur le secteur de Cannes
