informations générales
Territoire de Belfort
UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute un Chef de service Habitat (h/f) pour l'Adapei du Territoire de Belfort (300 professionnels / 15 établissements / budget 32 M€).
L'association de parents, d'amis et de personnes confrontées à une altération des fonctions mentales, cognitives, psychiques ou à un polyhandicap, accueille et accompagne 700 enfants et adultes dans leur vie quotidienne au travers de 4 secteurs d'activité (Dispositif Centre Ressources Enfance & Adolescence ; Travail Protégé & Activité ; Habitat & Accompagnement ; Entreprise Adaptée Synaltis).
Au sein du secteur Habitat & Accompagnement, la Résidence Pierre Grison, située à Eguenigue, accueille 40 adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel) au sein de 3 dispositifs (Foyer de vie : 18 places ; Foyer d'hébergement : 17 places / FAM : 6 places).
Rattaché à la Directrice de secteur et membre de l'équipe de direction, vos principales missions sont les suivantes :
Piloter et être garant de l'organisation et du bon fonctionnement des dispositifs,
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (17 professionnels : éducatif, animation et soins)
Assurer la conduite de projet dans le respect du projet d'établissement,
Participer au développement des outils et procédures internes, superviser les écrits professionnels,
Être garant de la sécurité et de la qualité de vie des personnes accueillies,
Favoriser l'inclusion sociale et citoyenne des personnes accueillies,
Assurer le lien avec les familles et les partenaires.
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée et réussie dans le management d'une équipe pluridisciplinaire acquise en établissement médico-social ou social (de type internat ouvert 365 jours par an).
Vous disposez d'excellentes qualités managériales et relationnelles, ainsi que de solides capacités d'organisation et d'adaptation. Manager de terrain, vous êtes en lien étroit avec les équipes et en contact régulier avec les personnes accueillies. Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome tout en sachant dialoguer régulièrement avec la Direction, rendre compte et alerter en cas de besoin. Vous êtes curieux, avec une envie de contribuer à un projet collectif, dans une Association dynamique et innovante.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est requise.
Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération selon la CCN66 (classe 2 niveau 2 + les indemnités d'astreintes : 1 semaine sur 4).
Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater à l'attention de Cécile FRIN, sous la référence 257-RC-CF-24.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association de parents, d'amis et de personnes confrontées à une altération des fonctions mentales, cognitives, psychiques ou à un polyhandicap, accueille et accompagne 700 enfants et adultes dans leur vie quotidienne au travers de 4 secteurs d'activité (Dispositif Centre Ressources Enfance & Adolescence ; Travail Protégé & Activité ; Habitat & Accompagnement ; Entreprise Adaptée Synaltis).
Au sein du secteur Habitat & Accompagnement, la Résidence Pierre Grison, située à Eguenigue, accueille 40 adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel) au sein de 3 dispositifs (Foyer de vie : 18 places ; Foyer d'hébergement : 17 places / FAM : 6 places).
Rattaché à la Directrice de secteur et membre de l'équipe de direction, vos principales missions sont les suivantes :
Piloter et être garant de l'organisation et du bon fonctionnement des dispositifs,
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (17 professionnels : éducatif, animation et soins)
Assurer la conduite de projet dans le respect du projet d'établissement,
Participer au développement des outils et procédures internes, superviser les écrits professionnels,
Être garant de la sécurité et de la qualité de vie des personnes accueillies,
Favoriser l'inclusion sociale et citoyenne des personnes accueillies,
Assurer le lien avec les familles et les partenaires.
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée et réussie dans le management d'une équipe pluridisciplinaire acquise en établissement médico-social ou social (de type internat ouvert 365 jours par an).
Vous disposez d'excellentes qualités managériales et relationnelles, ainsi que de solides capacités d'organisation et d'adaptation. Manager de terrain, vous êtes en lien étroit avec les équipes et en contact régulier avec les personnes accueillies. Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome tout en sachant dialoguer régulièrement avec la Direction, rendre compte et alerter en cas de besoin. Vous êtes curieux, avec une envie de contribuer à un projet collectif, dans une Association dynamique et innovante.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est requise.
Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération selon la CCN66 (classe 2 niveau 2 + les indemnités d'astreintes : 1 semaine sur 4).
Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater à l'attention de Cécile FRIN, sous la référence 257-RC-CF-24.
