informations générales
Chambéry
Cristal-h rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.
Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil-clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien, auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.
Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.
Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'être au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.
Nous recrutons :
Un(e) chargé(e) de patrimoine en CDD
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération : 2 100 € à 2 300 € brut mensuel - à définir selon profil et expérience
Rattaché au responsable de l'exploitation du patrimoine d'une agence de proximité, il (elle) assure une présence permanente auprès des locataires sur les sites qui lui sont confiés.
Vos principales missions :
- Relocation des logements et entrée dans les lieux-
- Réalisation des visites conseil auprès des locataires avant le départ d'un logement, estimation des travaux à réaliser et des délais de relocation
- Réalisation des états des lieux de sortie avec établissement des imputations locatives
- Engagement des travaux avant relocation et réception
- Réalisation des états des lieux d'entrée des locataires
- Vie du bail et gestion technique
- Traitement des réclamations techniques des locataires
- Suivi des budgets alloués à son secteur pour les travaux
- Gestion des interventions des entreprises et des relations avec les syndics
- Prise en charge la gestion technique des sinistres
- Participation à des réunions de locataires, à des assemblées générales de copropriété
- Veille patrimoniale et sécurité du bâti
- En charge de la surveillance, de la maintenance et de la sécurité du bâti et des équipements de son secteur et mise en œuvre des moyens à sa disposition pour traiter les dysfonctionnements
- Contribution à la mise à jour du plan prévisionnel d'entretien
Votre profil :
- Aptitude au relationnel, communication écrite et orale de bon niveau
- Maîtrise des pathologies du bâti et connaissance des métiers du second-œuvre
- Connaissance de la législation du rapport locatif et de la réglementation des marchés publics
- Capacité à adapter sa communication aux caractéristiques socioculturelles des habitants
- Sens de la relation client/fournisseur
- Maîtrise de soi et intérêt pour le travail en équipe
- Expérience réussie dans un poste similaire, ou dans un parcours y préparant
Envoyer lettre de motivation, CV et prétentions par mail ou courrier à Martine DUMOULIN - Responsable ressources humaines - Cristal Habitat - 1, place du Forum - 73000 CHAMBERY - recrutement@cristal-habitat.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil-clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien, auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.
Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.
Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'être au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.
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Rémunération : 2 100 € à 2 300 € brut mensuel - à définir selon profil et expérience
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Vos principales missions :
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- Réalisation des visites conseil auprès des locataires avant le départ d'un logement, estimation des travaux à réaliser et des délais de relocation
- Réalisation des états des lieux de sortie avec établissement des imputations locatives
- Engagement des travaux avant relocation et réception
- Réalisation des états des lieux d'entrée des locataires
- Vie du bail et gestion technique
- Traitement des réclamations techniques des locataires
- Suivi des budgets alloués à son secteur pour les travaux
- Gestion des interventions des entreprises et des relations avec les syndics
- Prise en charge la gestion technique des sinistres
- Participation à des réunions de locataires, à des assemblées générales de copropriété
- Veille patrimoniale et sécurité du bâti
- En charge de la surveillance, de la maintenance et de la sécurité du bâti et des équipements de son secteur et mise en œuvre des moyens à sa disposition pour traiter les dysfonctionnements
- Contribution à la mise à jour du plan prévisionnel d'entretien
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- Aptitude au relationnel, communication écrite et orale de bon niveau
- Maîtrise des pathologies du bâti et connaissance des métiers du second-œuvre
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- Maîtrise de soi et intérêt pour le travail en équipe
- Expérience réussie dans un poste similaire, ou dans un parcours y préparant
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