Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Chargé(e) de propreté des locaux au sein du service Réception-Logistique de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay, vous assurerez l'entretien des locaux (hôtel de ville et sites annexes) pour garantir des espaces accueillants. Vous contribuerez aussi à l'organisation matérielle d'événements municipaux (cérémonies, réceptions), mettant à profit votre polyvalence et votre sens du service.

MISSIONS OU ACTIVITÉS
Vos missions principales seront les suivantes :
- Nettoyer et entretenir les locaux, le mobilier et les surfaces vitrées, en veillant à un environnement propre et accueillant pour tous. Cela inclut le rangement et la dépoussiérage du mobilier, la lavage des bureaux, la gestion des déchets avec tri sélectif, l'aspirateur, le nettoyage humide des sols, et l'entretien des vitres avec du matériel professionnel (raclette, tube télescopique, escabeau sécurisé, etc.)
- Assurer la propreté et la désinfection des sanitaires
- Participer à l'aménagement des salles et à la réalisation de petits travaux, en aidant à l'installation et à l'organisation des espaces pour les réunions, événements et cérémonies.
- Veiller à la propreté et à l'entretien des véhicules administratifs, en assurant leur bon état et en suivant les entretiens nécessaires.

Vos missions secondaires pourront être :
- Préparer et servir les vins d'honneur lors des réceptions officielles
- Participer à l'organisation matérielle des cérémonies commémoratives

PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-faire (compétences pratiques) :
- Maîtriser les techniques de nettoyage en environnement collectif : appliquer efficacement les méthodes de nettoyage adaptées aux locaux d'une collectivité, en veillant à la qualité et à l'hygiène des espaces.
- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité : connaître les normes de sécurité au travail, notamment l'utilisation de produits ou de matériel potentiellement dangereux.
- Détecter les anomalies et réagir en conséquence : signaler toute anomalie ou dysfonctionnement pour assurer un environnement de travail sûr et fonctionnel

Savoir-être (qualités humaines et attitudes) :
- Organiser son travail de manière autonome : respecter des consignes précises, qu'elles soient orales ou écrites, pour planifier ses tâches de façon autonome.
- Faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve : garantir la confidentialité et la réserve professionnelle requises dans le cadre des missions au sein d'une collectivité.
- Collaborer et faire preuve de sens de l'écoute : travailler en coordination avec les autres services et répondre efficacement aux besoins exprimés.

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale soit 2076.84€ brut par mois
- En fonction des besoins du service, vous pourriez être amené(e) à réaliser d'autres tâches pour assurer la continuité et l'efficacité des activités
- Vous serez placé(e) sous l'autorité de la coordonnatrice de service, qui vous guidera et vous soutiendra dans vos missions
- Permis B requis pour les déplacements entre les différents locaux
- Vos horaires de travail seront les suivants :
. Du lundi au vendredi : 7h/11h - 16h/19h
.Vous devrez également être flexible et disponible pour répondre aux besoins du service, ce qui peut inclure des interventions les week-ends, en soirée et les jours fériés.

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération