informations générales
Orpierre
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion.
L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour Le Pôle DYS Les Lavandes :
Un(e) agent de service intérieur
à 0.5 ETP en CDI
Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux.
Pour notre structure basée à Orpierre et accueillant 26 enfants (accueil de jour et internat) nous recherchons un poste d'agent de service intérieur en CDI à mi-temps.
1. Missions :
Sous la responsabilité du directeur et, sur le plan opérationnel, de la cheffe de service de l'internat, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du Pôle Dys Les Lavandes (26 enfants accompagnés en semi-internat et internat). Par son travail, l'agent de service intérieur participe au bien-être de l'usager accueilli et contribue à faciliter l'exercice professionnel des autres membres de l'équipe. Ses missions, exercées dans le strict respect des règles de sécurité, sont les suivantes :
- Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel en conformité avec les protocoles en vigueur ;
- Participer aux activités hôtelières via le service de repas ;
- Assurer, éventuellement, certains transports d'enfants (ex : du domicile à l'établissement en début et/ou fin de semaine) ;
Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure.
2. Profil et compétences requises :
Savoirs :
Permis de conduire B indispensable
Savoir-faire :
Expérience sur des postes similaires requise ;
Connaissance des normes HACCP et protocoles de nettoyage ;
Maîtrise de la messagerie Outlook
Qualités professionnelles :
Appétence pour travailler auprès d'enfants ;
Sensibilité aux personnes en situation de handicap ;
Capacité à travailler en équipe ;
Poste requérant autonomie, rigueur, efficacité, capacité d'adaptation, discrétion ;
3. Cadre de l'emploi :
Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,5 ETP à compter de janvier 2025 ;
Temps de travail annualisé ;
Poste en internat induisant des horaires coupés ;
Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ;
Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ;
Permis B impératif
Poste à pourvoir pour janvier 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour Le Pôle DYS Les Lavandes :
Un(e) agent de service intérieur
à 0.5 ETP en CDI
Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux.
Pour notre structure basée à Orpierre et accueillant 26 enfants (accueil de jour et internat) nous recherchons un poste d'agent de service intérieur en CDI à mi-temps.
1. Missions :
Sous la responsabilité du directeur et, sur le plan opérationnel, de la cheffe de service de l'internat, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du Pôle Dys Les Lavandes (26 enfants accompagnés en semi-internat et internat). Par son travail, l'agent de service intérieur participe au bien-être de l'usager accueilli et contribue à faciliter l'exercice professionnel des autres membres de l'équipe. Ses missions, exercées dans le strict respect des règles de sécurité, sont les suivantes :
- Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel en conformité avec les protocoles en vigueur ;
- Participer aux activités hôtelières via le service de repas ;
- Assurer, éventuellement, certains transports d'enfants (ex : du domicile à l'établissement en début et/ou fin de semaine) ;
Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure.
2. Profil et compétences requises :
Savoirs :
Permis de conduire B indispensable
Savoir-faire :
Expérience sur des postes similaires requise ;
Connaissance des normes HACCP et protocoles de nettoyage ;
Maîtrise de la messagerie Outlook
Qualités professionnelles :
Appétence pour travailler auprès d'enfants ;
Sensibilité aux personnes en situation de handicap ;
Capacité à travailler en équipe ;
Poste requérant autonomie, rigueur, efficacité, capacité d'adaptation, discrétion ;
3. Cadre de l'emploi :
Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,5 ETP à compter de janvier 2025 ;
Temps de travail annualisé ;
Poste en internat induisant des horaires coupés ;
Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ;
Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ;
Permis B impératif
Poste à pourvoir pour janvier 2025.
