Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie

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informations générales

MISSIONS /ACTIVITÉS :
L'agent technique est en charge :
Organiser son poste de travail en fonction des tâches à accomplir et prioriser en fonction de son horaire d'arrivée
Participer aux commandes de matériel et en gérer les stocks (réception des produits d'entretien, contrôle de la commande, faire remonter les besoins en produits)
Entretien des locaux :
Nettoyer les salles et mobiliers
Nettoyer les sanitaires, les pots
Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Sortir les containers
Laver les vitres
Faire la vaisselle du goûter
Entretien du linge :
Anticiper les besoins en linge propre
Collecter le linge sale
Laver, sécher, plier et distribuer le linge propre
Procéder au lavage des bacs à linge sales, des panières et du matériel en général
Soutenir l'équipe auprès des enfants :
Aide à la mise en place et au rangement des propositions ludiques
Renfort occasionnel des professionnelles sur le terrain
Aide à la cuisine :
Aide à la préparation des repas dans le cadre du respect des normes d'hygiène et de sécurité
Exécuter les taches préalables à l'élaboration des mets
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène (HACCP)
Respecter les délais de service
Nettoyer, désinfecter et ranger son matériel de cuisine ainsi que les locaux
Evacuer les poubelles et les désinfecter
Livraison des repas en liaison froide à 8 structures petite enfance
Aide à la cuisine :
Aide à la préparation des repas dans le cadre du respect des normes d'hygiène et de sécurité
Exécuter les taches préalables à l'élaboration des mets
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène (HACCP)
Respecter les délais de service
Nettoyer, désinfecter et ranger son matériel de cuisine ainsi que les locaux
Evacuer les poubelles et les désinfecter
Livraison des repas en liaison froide à 8 structures petite enfance
Rendre compte et alerter

Basé au Lieu Multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron sur Drôme.
Du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30 ou de 11h à 19h30 (1 semaine sur 2)
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la directrice de la structure
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.

Prise de poste au 21/08/2024.
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