informations générales
Fort-de-France
17 postes
Dans le cadre de l'ACI Bel Ô Centre, nous proposons 17contrats en CDDI comprenant les aspects emploi, formation et accompagnement.
L'ACI se compose de quatre activités :
- Prévention Santé Hygiène
- Nettoiement désencombrement urbain
- Réhabilitation de fontaines
- Espaces verts
Dans le cadre de ces activités, les salariés effectueront les missions suivantes :
- Entretien des espaces verts
- Élagage en hauteur ou avec perche
- Manipulation et entretien des outils et matériaux liés à l'activité
- Évacuation des déchets
- Désencombrement des quartiers
- Entretien et réhabilitation de fontaines et/ou bassins à eau
- Prévention et sensibilisation auprès des populations autour de la santé publique (dératisation, désinsectisation, démoustication)
Dans le cadre de la partie "formation", les salariés recrutés seront amenés à suivre des actions formations (théorie et pratique) de courte durée sur l'intégralité du contrat, visant à répondre aux objectifs de l'ACI (exemple : PRAP - Prévention des risques liés à l'activité physique, Petites réparations mécaniques...).
Dans le cadre de la partie "accompagnement", les salariés recrutés bénéficieront d'un suivi collectif, individuel et personnalisé, afin de lever les éventuels freins sociaux et élaborer le projet professionnel.
Il est important de noter que les trois parties du contrat sont indissociables.
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L'ACI se compose de quatre activités :
- Prévention Santé Hygiène
- Nettoiement désencombrement urbain
- Réhabilitation de fontaines
- Espaces verts
Dans le cadre de ces activités, les salariés effectueront les missions suivantes :
- Entretien des espaces verts
- Élagage en hauteur ou avec perche
- Manipulation et entretien des outils et matériaux liés à l'activité
- Évacuation des déchets
- Désencombrement des quartiers
- Entretien et réhabilitation de fontaines et/ou bassins à eau
- Prévention et sensibilisation auprès des populations autour de la santé publique (dératisation, désinsectisation, démoustication)
Dans le cadre de la partie "formation", les salariés recrutés seront amenés à suivre des actions formations (théorie et pratique) de courte durée sur l'intégralité du contrat, visant à répondre aux objectifs de l'ACI (exemple : PRAP - Prévention des risques liés à l'activité physique, Petites réparations mécaniques...).
Dans le cadre de la partie "accompagnement", les salariés recrutés bénéficieront d'un suivi collectif, individuel et personnalisé, afin de lever les éventuels freins sociaux et élaborer le projet professionnel.
Il est important de noter que les trois parties du contrat sont indissociables.
